大家好！今天是12月25號 ，跟大家分享招生方法 ：是肉包子招生，肯定會有人說 這是哪一齣呢？接下來我們陳述一個真實的案例

有一位園長，他剛接手一家幼兒園 這個幼兒園屬於新建不久的幼兒園。 坦白的講 這個幼兒園在當地沒有任何口碑和影響力。

既然接手了這個幼兒園 ，那就必須做了，目前最重要的工作就是招生了 於是這個園長開始組織策劃 招生了 ，在幼兒園招生之前 市場調研是排頭兵。

那麼關於市場調研都需要哪些問題，大家可以看看前幾期的文章 就有一節課是專門講幼兒園如何做市場調研的 ，在此這個問題就不多說了。

在市場調研的過程中，園長了解到了 幼兒園周邊社群的家長們更注重 幼兒園的伙食質量，那麼我們就根據家長的需求來進行完善和最佳化幼兒園的伙食了

經過精心的準備 ：

第一包括了幼兒園廚房做了各種各樣適合兒童們吃的花捲，小饅頭 等。

第二也和周邊社群 賣包子/饅頭的老闆溝通好，告訴不是來搶生意的。

第三 和小區物業也溝通好了。

一切準備就緒，園長帶著伙房的工作人員開始了 ，用喇叭在社群裡吆喝起來了 ，經過一段時間的宣傳 。

家長們透過自己的體驗，最重要的是孩子愛上吃幼兒園的蒸的這些花捲、小饅頭了，逐漸地就在這些周邊小區傳開了，那麼結果大家可想而知了。

透過這個故事 我們應該明白 幼兒園招生工作不是一成不變的 不僅僅是發發傳單，做活動，來吸引人氣 更重要是想盡辦法讓家長喜歡、幼兒高興就行了。