曾經我特別羨慕有老人幫著帶孩子的同事，一位女同事自從生孩子之後，半年就開始工作了。同事總是在我們面前一副炫耀的口氣說“有婆婆就是好，每天回去就是喂喂奶。”不得不說，每當她這樣說的時候，作為我家這種兩口子自己帶娃的家庭，真的發自內心的羨慕。直到有一次，同事氣呼呼的來到辦公室，和鄰座的另一位大姐吐槽奶奶帶出來的孩子怎樣怎樣，鄰座大姐在安慰他的同時，也在給他灌輸一些矛盾的起因。

抱怨婆婆的第一個原因是孩子吃東西過敏了，還好情況很普通，去醫院之後很快就解決了問題。但是這也是他和婆婆之間第一次有了矛盾。其實，過去因為物資都比較匱乏的原因，那個時候帶孩子不會很注意飲食搭配，以及是否過敏。再加上現在食品的新增劑明顯多於過去，所以很多食物或許從前孩子吃了沒問題，現在吃了就會過敏。因而第一個問題就是孩子吃多少，吃什麼，怎麼吃應該和老人溝通明確，這類矛盾會明顯減少。

第二個問題就是孩子的教育了，隨著社會的進步，孩子們將來需要面對的挑戰也許會更大，所以很多爸媽都擔心孩子輸在起跑線上。可是面對工作和家庭不能兼顧的困擾，在老人可以幫忙帶孩子的情況下，多數人還是會選擇去工作。正是如此，造成了孩子在教育上面的缺失，而且受到“隔輩親”的影響，孩子在老人身邊我們打不得、罵不得。這點在老人帶孩子上的矛盾尤為明顯，主要是因為年代不同造成的理念不同。所以，當我們和老人說清楚這個問題，奶奶輩的人都會接受。

心理問題也是比較關鍵的一個問題，造成孩子心理缺失的一個重要原因是，我們把照顧孩子的負擔過分的推到老人身上。大部分人還能做到每天下班和孩子一起遊戲、學習；但是也有很多人把孩子放在父母家之後相當於放假一般，十天半月的見不到孩子一面，孩子被迫成為“留守兒童”。等到在和孩子見面的時候，反而還會對孩子的冷漠產生抱怨情緒，對於這類家長，我只想說一句“憑什麼”？

其實，說了這麼多隻想說清楚一點，他們本沒有照顧孫子的義務，但是老人因為愛，因為想要分擔子女身上的擔子而去選擇照顧孫子。所以當有了矛盾之後，多一分理解，多一分感激，大部分的矛盾都能得到化解。