我身邊有位朋友向我抱怨,說自己的能力不差,但就是遲遲沒能升職。
有些能力不如他的人都坐上了管理層,這讓他有些接受不了。
雖然我也覺得很可惜,但不得不說他遲遲沒機會升職也真不能怪公司,我這位朋友的個人能力確實很強,但他的情商卻非常一般,團隊協作能力、領導能力、交流能力尤其是一般……
我記得TED的一個以情商為主題的演講中說過這樣一句話:“在21世紀,有什麼技能,會比維持一段自信的談話更為重要?”
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正是這句話和我這位朋友的現身說話,讓我開始意識到:我們對孩子的教育中,可能忽視了很重要的一部分,那就是情商教育!
甚至於很多家長錯誤的將孩子高情商的表現看做是“臭毛病”,妨礙了孩子情商的發展。
心理學教授李玫瑾老師就曾表示過,孩子6歲前有以下“臭毛病”,很可能有一個高情商。看看你家娃是嗎?
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有些孩子俗稱“人來瘋”,見人就來勁,出了門也不管認識還是不認識,就愛搭訕、閒聊。
在家也是特別愛說話,有時候光是聽他說都嫌煩!
不過,李玫瑾老師認為,從心理學角度上看語言發展和社會性發展密切相關。
喜歡說話、喜歡和別人溝通的孩子往往社會性發展更好,社交、溝通等情商方面的能力也會更強。
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“厚臉皮”這個特點是《圓桌派》節目中馬未都和李玫瑾兩位老師提出的。
李玫瑾老師認為,所謂讓孩子養成“厚臉皮”的習慣,就是挫折教育!
高情商的孩子一定能接受自己的失敗、窘迫和尷尬,內心足夠強大,能拉下臉、放下身段,才能獲得人們的尊重。
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很多家長都覺得大方的孩子有點“傻”,有什麼好東西都主動送給別人,不知道藏著點。
但在社交中,講究的是有舍才有得,大方的孩子更能吃得開!而不會主動分享的孩子,往往比較小氣或者靦腆,情商自然更低一些。
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現在,像我一樣發現並重視到情商重要性的家長已經越來越多了,甚至因此出現了不少“情商培訓班”!
不過,我是不建議大家送孩子去的,因為情商與情緒、情感密不可分,它既不是一件速成的事情,也沒有任何套路可言,真正能提升孩子情商的應該是家長在生活中對孩子潛移默化的影響。
如果真的想提升孩子的情商,與其報班,不如做好這些事:
1、早期的陪伴
所謂陪伴一方面需要家長用愛和關心帶給孩子安全感,另一方面也需要家長多和孩子說話,讓孩子學會用溝通解決問題。
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很多容易害羞、不會表達的孩子,就是因為在生命早期階段聽的少、說得少,所以表達能力欠缺甚至羞於表達。
因此,父母一定要為孩子建立一個可以暢所欲言的溝通環境,培養孩子的溝通能力。
2、合適的引導
在陪伴的同時,家長還要引導孩子學會面對挫折、培養好的社交禮儀和習慣,全面的提升孩子的情商。
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對於孩子來說最好的引導方式就是家長以身作則,用行動告訴孩子面對挫折要怎麼做?如何有禮貌的社交……
#育兒有方法#