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經常聽到不少媽媽在抱怨:我家孩子實在是太難管了,說什麼都聽不進去,甚至故意和家長作對。

為什麼?

因為你是在“管”孩子,而不是“管理”孩子。

01

“管”孩子和“管理”孩子

什麼是管孩子?

出去逛街時,孩子提出要買零食,而你想起這周他已經吃過兩次零食了,不能再多吃了。

於是你說不可以,孩子在不理解中一陣哭鬧;

孩子在看電視,一時沉迷在卡通片裡,離電視很近。你擔心會影響娃的視力,

於是衝著他吼道:要坐到沙發上去看,否則就把電視關掉!!

孩子聽話一陣子,過一會又不自覺越靠越近。

什麼是管理孩子?

出去逛街時,孩子提出要買零食。

你跟他說:寶寶,我們約定好了每週只能吃2次零食,這周你的次數已經用完了,媽媽回家給你做水果蛋糕好嗎?

孩子點點頭,欣然答應。

孩子在看電視,一時沉迷在卡通片裡,離電視很近。

你走過去跟孩子說:看電視距離太近會傷害我們的眼睛,我們約定好要坐到沙發的位置看電視的,來,我們一起去沙發看好嗎?

孩子懂了靠近看電視的危害,漸漸減少了坐到電視機前看電視的次數。

管孩子,是你要求他必須怎麼做,說一不二,孩子不知道為什麼,充滿壓力,反而有了逆反心理,你越管,他越不聽。

而管理孩子,是先告訴孩子為什麼,再和他商量約定共同認可的規則,建立在尊重孩子意願的基礎上。因此,越管理,孩子越自律越聽話。

02

“情緒管理”要不得

很多家長在管理孩子時,大多用的是情緒。

孩子的行為不符合或者達不到預期,就會把失望的情緒表現出來,對孩子怒吼、訓斥、甚至打孩子。

你希望孩子順從,聽話,殊不知這種管,實際上是一種控制。

而管理孩子,更考驗的是家長的智慧。

在尊重孩子意願基礎上約法三章,看到孩子行為不符合預期時,透過溝通、傾聽的方式,瞭解孩子的想法,耐心調整自己的教育方式。

讓孩子明是非,懂道理。

這種管理,是對孩子的一種引導。

UCL醫學研究協會梅•斯塔福德博士說:

“不聽孩子的意願,否定他的決定,對孩子的心理進行控制,只會助長孩子對父母的依賴,削弱孩子的自立與自律能力。”

這種教育模式長大的孩子,會變得沒有自信,對他人的評價十分敏感,形成一種依賴、懦弱的人格。

這是所有父母都需要警惕的。

因此,家長對孩子的教育手段應該是“管理”,而不是“管束”。

03

切記!7大“管理”原則

說到這裡,很多家長不知道如何去管理孩子。

原則1

和孩子一起成長

無規矩不成方圓。

管理孩子的第一步,首先是定製規則。

但是這個規則不可以是家長單方面決定,而是要和孩子探討、商量,最終達成共識。這樣既尊重了孩子的意願,又讓孩子有了獨立感。

這樣孩子才會認可,並執行和遵守。

原則2

多維度定製規則

在給孩子定製規則時,應該儘量從多個維度出發:

PART-1

作息時間

定製一日作息時間表,和具體事項,可以適當留給孩子一些玩耍的時間。

PART-2

學習習慣

上課、寫作業等學習方式和態度;每日閱讀時間,和需完成學習任務。

PART-3

生活習慣

東西不可以亂放;玩具、書包要自己整理;看電視、玩電子產品的時間;

PART-4

情緒心理

有情緒時該如何排解和處理,如果處理不好該怎麼辦?

PART-5

行為準則

待人禮貌友善、誠信、守時、遵守紀律等

按照多維度給孩子定製準則,可以幫助孩子樹立各種良好習慣,養成規則意識,讓他明白什麼應該做,什麼不該做。

原則3

規則具體化、細節化

如果規則沒有辦法量化,孩子就容易模糊,不知道該如何遵守。

“早上要早一點出門哦!”早一點是什麼時候呢?孩子沒有概念。

可以改為“我們要早上7點半起床,8點出門”,那麼孩子就有了時間概念,潛意識中養成自律的行為。

原則4

先緊後松

在定製規則初期,孩子的自制力和自覺性比較差,而且剛開始也不懂怎麼去做好,需要不斷督促才能慢慢形成良好習慣。

因此在前期,如果孩子想要透過撒潑、耍賴等方式打破規則時,需要溫柔而堅定地拒絕。

等孩子習慣成型,就可以稍微放鬆一些,同時讓孩子靈活地自主管理。

原則5

要提醒,不要催促

從心理學來說,人的學習行為由兩套系統合成:軀體和心理。

催促,只能使身體到位,卻無法讓心思到位,過度的催促甚至會引起孩子的強烈反感。

因此要學會用提醒來代替“催”。

當你想說:你快點,要遲到了。不如說:還有5分鐘就會遲到哦!

當你想說:你快點去寫作業。不如說:晚上8點半前完成作業,你還有半小時可以看動畫片哦!

原則6

善於總結

每晚睡覺前,可以和孩子總結當天的各種行為,做得好就獎賞紅花。

對於無法達成一致的,好好溝通,達成共識。

這樣一來,孩子既能感受到尊重,也能在總結中得到肯定,進一步強化好的行為,得到成長。

原則7

賞罰避免一刀切

制定獎懲,是為了強化好的、積極的行為和觀念。

但是,獎懲的制定需靈活,切忌因孩子某一行為不符合預期,就全盤否定,甚至取消孩子的獎勵。

最好以周或月為單位去統計孩子的表現進行獎懲。孩子有某一項做不好,還能繼續努力把接下來的事情做好,避免因為一件事情沒有做好而產生挫敗心理。

管理是一種嚴肅的愛。

對待孩子,“管”是指令,“管理”才是愛。

科學合理的管理,既照顧到孩子的需要,也讓孩子從中學會尊重和看見他人的需要,這是管理美好的地方所在。

希望爸媽們能意識管理的美好,善用管理法則,讓孩子成為一個明是非、懂事理、會謙讓,教養、為人正直、相處起來令人如沐春風的好孩子。

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