前兩天和朋友聊天，聊到孩子的問題時，朋友笑稱：

“作為媽媽，你太強悍了，為了孩子你什麼都捨得下，我覺得你來三胎也沒有問題。”

朋友的話瞬間讓我頭皮發麻，我說：

“千萬別，兩個我已經體會到了人世間的所有酸甜苦辣，三個還要不要我活了。”

確實，對我而言，三個孩子我真是不敢想，因為對於父母來說，即便無法保證孩子生活優越，但一定要保證孩子衣食無憂，教育無阻。兩個還好，如果三個我真是沒法保證了。

經濟學家任澤平在報告中提到：

2019年中國出生人口降至1465萬，60歲，人口占18%，總人口超過14億。從趨勢看，預計“十四五”期間我國人口將進入負增長。

所以，任澤平建議：

先放開三孩，這既符合民意，讓家庭有更大的生育自主權，也緩解了保守派對生育全面放開將導致人口激增的擔憂。

雖然近年來，我國的新生兒人口逐年下降，呈斷崖式下降的趨勢。人口問題不容忽略，但是，客觀存在的因素也不能忽略。生育是一個綜合問題的結果。

看護者的事業取捨

每多生一個孩子，就意味著育兒路的重複，孩子小的時候吃喝拉撒睡，樣樣離不開人，大點之後學習輔導，一樣也需要父母陪伴，或者父母要花更多的心思在教育上。

經常有寶媽這樣反駁催生二胎：

孩子初中了，或者高中了，我終於可以解脫了，如果再生二胎，那就是那種不離人的陪娃模式繼續再來一遍。

確實如此，在我離開工作崗位，成為全職媽媽的時候，身邊很多人這樣安慰我，沒關係的，等孩子上幼兒園了，你就可以做自己想做的事。

結果孩子上幼兒園之後，才發現隔三差五的各種事情。自己根本沒法心安理得的待在工作崗位上。因為工作要麼不去做，要麼就做好，既然要做，就全心全意去做。

可如果孩子各種狀況頻發，隔三差五請假，不但老闆會不樂意，自己也會內心有愧。如此這般左右為難，還怎麼上班？

所以生二胎或者三胎，如果要給孩子更好的陪伴，基本就預示著爸爸媽媽有一個人要放棄事業，有的時候可能放棄就是一輩子。

比如寶媽玲玲25歲生了大寶，全職在家12年，好不容易喘口氣，37歲準備繼續上班，這個時候上班，年齡已經沒有優勢了，卻又要了二胎，再來一輪迴圈，去上班已經快五十了，年齡就完全處於劣勢了。

選擇迴歸家庭看護孩子的一個人，基本就放棄了自己的事業生涯。

經濟壓力

爸爸媽媽二選一的迴歸家庭，大部分情況下都會影響家庭總收入，孩子多了，家庭總收入少了，當然也有這樣的現狀，能突出重圍的，但是，對於大多數普通家庭來說。

這就是一個嚴重的問題，一般情況下，二胎或者三胎出生，換房和教育都是不可忽略的專案，比如，我當時買房子覺得就三口之家，太大房子就是浪費，要一個兩室兩廳也就夠了。

可是女兒出生之後，換一套房子，給孩子們更好的居住環境，就是我們首當其衝的事情，還有教育，原來都是一份的支出，現在都是雙份。甚至如果有了三個孩子，教育支出就是三份。這都是客觀存在支出，還有一些出其不意的支出。基本就是防不勝防。孩子多了，收入少了，支出反而多了。

這都是很硬性的條件，如果能夠在這些問題上找到突破口，具體應對，生育指數可能還是會有相應的提高。

具體舉例：

入職年齡的限制，大多數單位的應聘年齡不超過35歲，生一個孩子，35歲內的還比較多，生兩個三個孩子，入職年齡是不好控制在範圍內的。

上班時間的限制，無論是朝九晚五，還是朝九晚六，對一部分爸爸媽媽來說，都是一個不容易達到的要求。如果可以多增加一些靈活時間的職業，比如計時的工作。出勤按小時計算，也是一條改善二胎三胎家庭的機會。

還有一些爸爸媽媽，只要具備基本條件，想要生二胎三胎也沒有關係，那就可以在自由職業裡拼出一條“血路”，即便是世事如何變遷，也能在自己的一方天地裡翱翔。

找到了合適自己的節奏，那就真的可以“二胎不夠，三胎來湊”。

今日話題：你會生三胎嗎？