話說近日，廣東惠州一幼兒園，發生一件令人十分氣憤的事情，幼兒園的老師，竟然逼迫孩子們吃辣椒。

孩子表情痛苦，但該老師並未停止餵食動作，竟然還把孩子阻擋的手拿開。

講真，看到這樣的畫面後，我的第一感覺就是，真的是太令人氣憤了！

為什麼會有這樣的老師？為什麼現在這種現象越來越多了呢？是老師的心裡有扭曲，還是另有其因？

其實類似這樣的事情，在過去已經不是第一次發生了。

過去，我們時常會聽到，有老師，用特殊的方式，體罰學生，每一次看到類似的訊息，都令人氣憤不已，久久不能平靜！

有時候我就在想，為什麼這樣的事情屢禁不止？為什麼一次次發生之後，卻並沒有吸取教訓？

那麼有沒有什麼好的方法，能夠阻止類似這樣的事情再次發生呢？

我覺得，藉著這次事件，我們應該有更多的反思。

一：應該建立一套有效的預防措施

遇到這種事情，不應該只是頭疼醫頭，腳痛醫腳。

如果僅僅只是讓某些人辭職，如此就草草了事，那麼我想，下次還會有類似這樣的事情發生。

那麼如何去禁止這樣的事情再次發生呢？

我認為應該建立一套有效的預防措施。

比如說，在幼兒園對教師進行招募的時候，不僅僅要看她有沒有才，還應該看他有沒有德。

那麼如何去評判這個人有沒有德呢？其實並不是一件簡單的事情，這需要多方進行協作。

比如，我們的高校在對幼師進行培訓和教育的時候，同時就應該對幼師加強德育教育，同時建立德育檔案。

這樣用人單位在進行招聘的時候，就有了一定的參考依據。

當然這只是方法的一種，只要我們多加反思，辦法總比困難多，我們總能想出，並建立起一套有效的預防機制。

透過機制，來阻斷和遏制類似這樣的事情發生。

二：同時建立一套嚴格的懲戒措施

為什麼這樣的事情，屢禁不止？除了我們上面提到的沒有建立起一定的預防機制外，還有一個原因，那就是我們沒有建立起一套嚴格的懲戒措施。

因為犯罪成本太低了，所以屢禁不止。

你想一想，如果犯罪成本很高，真正讓他們感覺到痛了，怕了，你覺得這樣的事情還會那麼頻繁地發生嗎？

遇到的這樣的事情，如果僅僅以犯罪者辭職了事，那麼，我想下次還會有類似的事情發生。

所以，我們的教育主管部門，應該及時的建立起一套嚴格的懲戒措施，並將這套措施，在幼兒園，中小學，及時地公佈，並時常地進行教育。

那麼在很大程度上，就會杜絕類似這樣的事情再次發生。

所以，看到“幼兒園老師逼孩子吃辣椒”這樣的事情後，我們應該有更多的反思，而不是簡單的處理某些人了事！

教育教育，不僅要教書，更要育人！

#幼兒園老師逼孩子吃辣椒被開除#