首頁>育兒>

我們小臭寶們在碰見喜歡的玩具,美味的零食或者不願意去幼兒園等等,總是愛不釋手,家長們怎麼勸都不行,非得要不可,於是又哭又鬧;有些家長會控制不住脾氣,會對孩子吼叫,有些家長用蠻力拽走孩子,以至於孩子出現打人罵人哭鬧行為,好多家長也是無奈,諮詢我怎麼去處理這種情況。

首先我們需要了解下兒童情緒的特點

(一)易變換

兒童的情緒是非常不穩定的,容易變化,表現為兩種對立的情緒在短時間內互相轉換。

如當兒童由於得不到喜愛的玩具而哭泣時,成人遞給他一塊糖,他就立刻會笑起來。這種“破涕為笑”的現象,尤為明顯。又比如新入園的兒童,看見媽媽離開時傷心地哭:當媽媽的身影消失後,經老師勸導,很快就會愉快起來;如果媽媽再次從窗口出現,又會引起孩子的不愉快情緒。

(二)易衝動

兒童常常處於激動狀態,而且來勢強烈,不能自制,往往全身心都被不可遏制的情緒所支配。年

齡越小,這種衝動越明顯。如當老師宣佈要玩一個遊戲時,小班兒童往往還來不及聽清遊戲的玩法,就急於開始遊戲。

(三)易傳染

兒童情緒的易受感染與暗示有關。如新入園的兒童哭著要媽媽,會引起已經適應幼兒園生活的其

他孩子也跟著哭;有一個孩子笑,其他兒童也會莫名其妙地跟著笑,如果老師問“你為什麼笑”,兒

童往往說“不知道”,或者對別人說“他也笑”,

(四)易外露

嬰兒期的孩子,不能意識到自己情緒的外部表現。他們的情緒完全表露在外。絲毫不加控制和掩

飾,想哭就哭,想笑就笑。他們從不會調節自己的情緒表現,但由於自我控制的能力差,還不能完全控制自己的情緒表現。

控制情緒的方法

(一)轉移法。

轉移法是指透過轉移孩子的注意力的方式控制幼兒的情緒。

比如,某個週末,媽媽要跟同事聚會,準備帶著妞妞一起去,妞妞卻想媽媽單獨陪自己,於是賴在家裡不出門,又哭又鬧,媽媽強行將妞妞背了出去,妞妞一直哭,一個阿姨說:“咦,妞妞,你的小靴子什麼時候買的呀?好漂亮!”妞妞一聽,馬上停止了哭泣,還在媽媽背上得意地踢了下腳,這個阿姨又說:“靴子上面還有小亮片,走起來一閃一閃的一定更好看。”妞妞馬上 從媽媽背上滑了下來,開始自己走,然後這個阿姨又說要跟妞妞比誰走得快。最後妞妞很開心的自己跟著媽媽去參加同事聚會了。這種方法見效快,但是不提倡經常用,因為對孩子的情緒控制能力的發展沒有太大幫助。

(二)冷卻法

冷卻法是指孩子情緒十分激動時,可以採取暫時置之不理的辦法,孩子哭一段時間發現不能達到目的自己會慢慢地停止哭喊。而且也知道哭鬧這種手段對成人是無效的,因此,慢慢地會學著控制自己的情緒。這種方式也是比較常見的。

這種方法的弊端是,會讓孩子認為成人不關心他,久而久之也會形成冷漠的性格。因此,在冷卻法後,應該及時與孩子進行情感交流。 比如溫熱毛巾擦擦孩子的臉部,放鬆下臉部肌肉,因為孩子哭得厲害會抽搐;邊撫摸孩子的頭部和背部,邊輕聲跟孩子說話,讓孩子感覺到溫暖。

(三)消退法

對孩子的消極情緒可以採用條件反射消退法,它是指對原先可接受的某種行為的撤銷。比如,有個孩子上床睡覺要母親陪伴,否則會哭鬧。母親只好每晚陪伴,有時長達一個小時。 後來父母親商量好,採用消退法,對孩子說:“媽媽不再陪你睡覺了”。孩子第一天晚上哭了整整50分鐘,哭累了也就睡著了。第二天只哭了15分鐘。以後哭鬧時間逐漸減少,最後不哭也安然入睡了。

幫助孩子調節情緒的表現的方法。

(一)反思法

反思法是指讓孩子想一想自己的情緒表現是否合適。

(二)自我說服法

自我說服法是指當孩子初入園由於要找媽媽而傷心地哭泣時,可以教他自己大聲說:“好孩子不哭”。孩子起先是邊說邊抽泣,以後漸漸地不哭了。孩子和小朋友打架,很生氣時,可以要求他講述打架發生的過程,孩子會越講越平靜。

(三)想象法

想象法是幼兒遇到困難或挫折而傷心時,想象自己是“大姐姐”“大哥哥”“男子漢”或某個英雄人物,隨著幼兒年齡 增長,在正確的引導下和培養下,孩子能學會恰當地調節自己的情緒和情緒表現方式。

生活中,家長們對孩子情緒的培養要採取積極的教育態度多肯定為主,多鼓勵進步,經常處於負面的影響下,孩子情緒消極,也沒有活動熱情。還有就是耐心傾聽孩子說話,如果孩子認為孩子說的話可笑幼稚,不屑一聽,會使孩子感受到壓抑、孤獨,甚至孩子會出現逆反心理,做出錯誤行為。最後,家長正確運用暗示和強化,比如,有位家長總是在外人面前對自己的孩子加以肯定,說“我們的小妹摔倒了從來不哭”,他的孩子果真能控制自己情緒;而另外一位家長則說:“他就是膽小”,“我孩子就是愛哭”,這種暗示,則會對孩子造成消極影響。當孩子摔倒時。大人會說:“不怕,男子漢不怕跌倒。”孩子雖然淚水在眼眶打轉,但硬是站了起來。對於類似的強化,對於現代兒童抵禦挫折,較少焦慮十分必要。
6
最新評論
  • 家有院子別空著,有多少種多少,耐寒耐旱,而且果實吃不完
  • 牛津樹繪本32Can you see me?一起完成新的挑戰