理性思考一下，以上情況建立的條件是什麼？第一，原有的假期不夠用；第二，男效能充分參與到育兒中來；第三，家庭經濟能夠承受。
一、原有假期不夠用
勞動法中規定，勞動者每週工作40小時，也就是每天8小時，每週5天的工作制度。然後另外享有法定的公休假，例如國慶、元旦、春節等。勞動者另外還享有年休假，剛進入社會的一般享有5天，工齡10年的有10天，往後還有增加。
以上假期是我們目前法律中所規定的，事實上，能完整享受這些假期的人，不超過10%。首先，排除我們最熱門的行業，金融與網際網路，工作強度之大，透過各種猝死新聞以及社會熱度新聞可瞭解到，早些年的專案攻堅“996”，在如今已經變成“正常”工作狀態。接下來，所有工廠，基本沒有不加班的，富士康十幾連跳的新聞在當年也是震驚全國。連早年被譽為看報喝茶的國企，近些年來被常常被指出加班強度大。
在高強度的工作狀態下，很多人甚至覺得自己請假就是一種“罪惡”這一病態心理，資本家本成功地將員工的這一最基本的權利變成一種祈求。在強制“361”等惡性企業制度下，主管們在頭疼如何給團隊打績效“1”，給誰？怎麼給？怎麼看起來合理？絕大多數工作不是計件工作，並沒有明確的區分標準，常常還伴隨“隨機”因素，例如，流量突然增加，伺服器宕機等等，那麼這些就是最好的低績效採分點。但很多時間，績效結算週期內，沒有那麼多意外，大家的產出又沒辦法衡量，那麼工時就是最簡單的方式，你加班少，你請假多，說明你付出少，所以低績效由你背，似乎成了職場的一條通則。當然，你的主管絕對不會這麼跟你說。更有甚者，企業會逼迫員工簽訂所謂的“奮鬥者協議”，讓員工自願放棄假期。
從目前的情況來看，並不是要增加假期種類，增加無用的時長，而是提升企業的“員工休假”執行力。如果目前全國的勞動者均能按照法律規定的時長進行休假，根本不需要再額外增設什麼“育兒假”。
二、男性充分參與到育兒中來
在育兒過程中，需要的角色有很多，其中最根本的就是基礎養育，基本上就是吃喝拉撒。再進一步，就是個性化養育，這裡包括：根據寶寶的情況進行微量元素補充，選取合適的輔食，選取合適的日用品，選取合適的育兒工具……再接下來，就是教養養育，這個層面上，就需要規範寶寶的行為，教導他們行為準則，處事三觀等等。
先來看看，在這些過程中，男性可以做的事情，首先，在吃喝這些個問題上，目前普遍認知中，母乳是最好，其次才是各類優質奶粉，至少在母乳中，有先天的免疫作用，這個是其他所有都無法替代的。從這個層面上分析，也只有母親才能解決這個問題。接下來，在換尿布這個問題上，父親與母親並無差別。個性化養育層面上，這個比較看重父母親的基礎能力，兩者在性別上的差異並不明顯，最核心的還是專業知識。最後談教養層面，這個層面上，個人認為父親承擔的職責應高於母親，古語有道：養不教，父之過。在教養層面，家庭中首先應確立一件事情，就是面對孩子問題上，家長需要統一戰線，另外，還需有黑白臉。
育兒是一件特別辛苦的事情，基本上意味著，若是一個人育兒，基本上就是一天24小時都是圍著孩子轉，他醒著，你需要陪他玩耍，帶他遛彎等一系列事情。小孩子因不具備完整的思考能力與社會能力，他的所有行為基本基於本能驅使，所以這其中會帶來很多的不對等，例如，你需要及時響應他的需求，但他在做事時，大多數情況是不理你的。另外，待他睡著以後，你需要幹家務，洗碗洗衣服，處理他製造出來的一堆麻煩。所以，從人的本能上來說，逃避育兒是一種正常的反應。但人行為，不僅受本能控制，另外，還有激素與社會責任等層面。激素層面，母親因生育等生理情況，會比男性在這個層面上有優勢，具體表現為，特別在乎寶寶。而在產後抑鬱這方面，激素也有著不小的貢獻。若一個寶寶存在先天缺陷，救治無望，並且寶寶懂事以後可能會遭受更大的痛苦，或者根本無法存活幾個月，理性分析下，最好的方式就是放手，但絕大多數母親是很難接受這一現實的，她們會拼盡最後一絲希望直至絕望。母愛是偉大的，這是父愛所不具備的。
男性充分參與到養育過程中，這是一件十分必要的事情，這會帶給孩子更好的教養，但確實一件特別困難的情況，僅能從男性的社會責任出發，而母親永遠是孩子最後的避風港。
三、家庭經濟
人是社會型的，這意味著每個人都會進行比較，我們的幸福感來自於相比較，而不是絕對值，這是一場軍備競賽。在困難時期，你沒有白米飯吃，而我有的吃，我會體會到幸福感。在現代，我住90平米，你住180平米，你就會感覺比較幸福。所以，家庭經濟是個怎麼樣的衡量標準？根本沒有標準，或者說，永遠沒有盡頭。
我們假設一個現狀，假設全國人民的收入全部翻倍，消費水平不變。那麼，情況會有所改變嗎？不會！為什麼？簡單來說，你現在每天喝“一點點”，在收入翻倍以後，你開始每天喝喜茶。你現在住90平米，收入翻倍後，你住180平米。但問題是，原先喝“一點點”的人，現在都在喝喜茶，原先住90平米的人，現在都在住180平米。你會發現，你周邊的人依舊是那些人。人心是沒有滿足的，而資源是有限的，你只有掠奪他人的資源，才有可能進一步地體會幸福。
以上三個問題，目前看來，其實都無解，或許有解決方案，就是形成良好的社會迴圈，讓絕大多數人能有低強度工作，社會保障體系全面，紡錘形社會下，才能形成這種讓絕大多數人都滿意的生活。僅僅期望用一個育兒假解決大眾的育兒焦慮問題，促進大眾生育意願，無異於天方夜譚。