不知道大家對育嬰師這個職業有什麼樣的看法，反正我對育嬰師是保留遲疑態度的，畢竟很少有人會像愛自己的孩子一樣去愛別人的孩子。

不久前鄧女士僱傭的育嬰師黃阿姨就出現了對孩子態度惡劣，動手掐孩子的問題。鄧女士的孩子才十個月，平時他們兩夫妻的工作很忙，覺得對孩子的照顧可能有些地方不是很到位，於是為了能更好地照顧女兒，他們在一家家政公司以一個月6300元的工資僱傭了一位育嬰師黃阿姨。

但有一天，鄧女士在餐廳的時候就聽到臥室裡的寶寶傳出了一聲尖叫，詢問緣由後，黃阿姨說是因為孩子有掐人的習慣，所以她也在孩子的屁股上輕輕掐了一下。這讓鄧女士特別不能理解，作為育嬰師，孩子如果出現什麼不好的習慣，不應該是以正確的方法教他們改掉這個壞習慣嗎，這才是專業的人應該做的事吧。

之後黃阿姨又否認了掐孩子的事。因為平時黃阿姨就對孩子特別的不上心，說話大聲，動作不輕柔，鄧女士就辭退了黃阿姨。而且鄧女士還表示，在上班期間黃阿姨還在做著微商，根本沒有盡心盡力地去照顧孩子。而辭退黃阿姨之後原本所在的家政公司也遲遲沒有派新的育嬰師來，這讓鄧女士有些等不及，就向媒體曝光了這件事。

像黃阿姨這種育嬰師，一般應該都是持證上崗的，都是相對專業的人，但是他們在照顧孩子的過程中並沒有發揮專業的價值。那麼靠譜的育嬰師到底應該如何選擇呢？

作為老一代的父母，他們可能更喜歡自己照顧孩子，所以有很多老人也樂於幫忙照顧子女的孩子。但是作為新一代的寶爸寶媽，相比起讓自己的父母帶孩子，似乎更願意相信和選擇育嬰師來帶娃。

每個父母都希望自己的孩子健康聰明，所以對於孩子的照顧也希望找到更加科學的方法。而育嬰師這個職業作為經過專業培訓的人，比起剛成為寶爸寶媽的父母來說，有更加寶貴的經驗，也有更加科學的育兒方法，滿足了新一代寶爸寶媽的要求，所以成為更多人的選擇。

而且新一代的寶爸寶媽也願意為孩子花費更多的教育經費去將自己的孩子進行全面的培養，以期自己的孩子有比同齡人更加完善和健全的頭腦。

但看似專業的育嬰師真的靠譜嗎？有著和鄧女士一樣遭遇的家庭並不在少數，大家眼裡專業的育嬰師並不是都是盡心盡力的照顧和教育孩子，也並沒有大家想象中的那麼靠譜。

首先就是育嬰師的專業素養問題。在照顧和教育孩子的過程中，育嬰師有時並不能發揮他們這個職業應有的專業水平。對孩子的叫喊打罵等等一系列粗魯的行為讓很多寶爸寶媽難以接受。選擇育嬰師，就是希望他們能夠透過科學的方法去培養孩子，去及時地糾正孩子的一些壞習慣，但很多育嬰師並不能做到如此。

同時也有一些育嬰師身兼數職，在照顧孩子的過程中，並沒有全心全意投入自己的時間和精力。而在育嬰師分心幹其他事的過程中，就自然而然會忽略和減少對於孩子的照顧和教育。那麼花高額的費用去聘請育嬰師的作用又在哪裡呢？

在選擇育嬰師的時候也讓寶爸寶媽們碰到了很多難題，紛繁複雜的市場裡，挑選稱職靠譜的育嬰師就是一個難題，畢竟自己對這個行業並沒有太多的瞭解。

在尋找育嬰室的過程中，想要找一個靠譜的育嬰師，就需要寶爸寶媽擦亮雙眼，智慧選擇。

第一，一定要去正規的公司去選擇育嬰師，就算在網路上選擇，也要擦亮雙眼。

如今網路發達，商家的廣告都做得眼花繚亂，難以辨別真假，同時，網路上不能實地考察育嬰師的資格，所以對於育嬰師的好壞，根本難以辨別。所以在網路上挑選的時候，要多進行比對，儘量找到他們的實體門店，做一個實地考察。正規的公司，入職員工的手續都相對來說齊全，而且過後有保障。

第二，考察育嬰師本人的身體情況和性格。

在選擇育嬰師的過程中，寶爸寶媽們可以看一下育嬰師的身體狀況，身體健康強壯，臉色紅潤的育嬰師積極向上，樂觀大方，在教育孩子的過程中出現打罵孩子的情況相對較少，也不容易出現傳染病。寶爸寶媽一定要了解和詢問育嬰師本人是否有什麼傳染疾病或者其他的惡性疾病，以免為孩子帶去更大的傷害。同時性格上要喜歡孩子，或者熱愛自己的職業，這種型別的育嬰師會將孩子視如己出，認真教育。

第三，選擇有經驗的育嬰師。

有經驗的育嬰師相對來說年齡都在中年，自己可能已經照顧過自己的孩子，然後在工作的過程中也培養過很多其他孩子，所以相比起年輕的育嬰師來說更加的有經驗，也更懂得培養和教育孩子。有經驗的育嬰師碰到孩子的一些突發狀況和難以解決的壞習慣的時候，能沉著冷靜地想到應對的辦法，更有利於孩子的培養。

在選擇育嬰師的過程中，還是需要寶爸寶媽們擦亮雙眼，多思考多挑選。其實也不一定非要選擇育嬰師，如果有可能的話，做父母的自己去學習一些相關的方法和知識，然後親自照顧孩子，還是相對來說更好的，畢竟和孩子的感情的培養就在一朝一夕中。

剛有了孩子或者還沒有孩子的你，是否會為自己的孩子考慮選擇育嬰師呢？