園務制度是幼兒園工作任務完成的保證

管理是伴隨著人類社會的出現而產生的。凡是有人群活動的地方，為了有序地進行共同活動，就有必要建立起協調人們相互關係的行為規範或準則，這是管理職能的具體體現。現代社會大生產和各種社會化組織更需要有符合自然與社會發展規律的制度約束人們的行為，協調相互關係。

規章制度通常是指，一定的社會組織以條文的形式確定下來，用於規範組織的各項工作及組織成員行為的各種條例，規則，章程和制度的總稱。

幼兒園規章制度是為了實現幼兒園整體工作目標，要求全園職工甚至幼兒及其家長共同遵守的行為準則，也是幼兒園各部門按一定程式辦事的規矩。俗話說“沒有規矩，不成方圓”，幼兒園是根據黨和國家的有關方針，政策和法規，按照幼兒教育工作規律和幼兒園的實際情況來制定規章制度。幼兒園的規章制度針對幼兒園工作的各個方面，具有約束力和一定強制性，故而被稱為幼兒園的“法”。制定和執行規章制度，對建立幼兒園的正常工作秩序，提高幼兒園管理的效率，保證幼兒園工作任務的完成，具有重要的作用。

幼兒園的規章制度可分為哪些型別?

幼兒園規章制度的型別可謂多種多樣，除了適用範圍廣的宏觀層次的法律法規外，微觀層面的各個幼兒園內部的制度更是五花八門。公立幼兒園與民辦幼兒園的制度門類存在差異，全日制與寄宿制幼兒園的制度也存在差異。即使是相同型別的兩個不同的幼兒園，他們的規章制度也可能有不盡相同之處。制度的建立是密切圍繞著各個幼兒園的工作的開展而服務的，而每一所幼兒園的實際情況可能有自身獨特之處，所制度的規章制度的型別也會有一定的差異。

有的幼兒園內部規章制度門類繁多，甚至多達兩百個；而有的幼兒園很簡約，僅有十多個，一般有安全制度，考勤制度，教研工作制度，家長工作制度，衛生保健制度，膳食管理制度，財產保管制度，財務制度，門衛制度，領導班子工作制度等。每一個規章制度都有具體的表述條款，長則十餘條，短則五六條，閒得簡明利落，基本上都單獨印製成一本小冊子。

在名目繁多的制度中，大概可以抽取，歸納出幾個大的類別來，以助透過現象看本質，主要劃分四大類：各類人員崗位責任制，全園性制度，部門性制度以及考核與獎罰制度。