這是一個早就應該與大家見面的故事，更是一個我一直想推薦給更多家長學習的優秀職場媽媽，因為疫情原因，遲到了這麼久才與大家見面。這位令我念念不忘的優秀媽媽就是——遼寧中油產業發展有限公司經營管理部部長何海英。

我認識這位媽媽時，是因為工作緣由出差到遼寧盤錦的那段時間。

那座小城留給我的印象非常好：城市市容超乎想象的乾淨整潔，小城的繁華程度大大高於南方的一些同級別小城。家長們對孩子教育的重視程度，也非常令我感動。可能一座城市的發展，便是來源於這些點滴之中吧。

初次見到何海英時，便感覺到了她身上那股聰慧中的幹練。何海英是公司人事合同部長，在工作中非常努力，職場經歷了核算員、到合同預算員、到財務副主任、經營部主任、辦公室主任、人事合同部主任等職位，一步一個腳印。用她自己的話說就是：“公司機關所有部門都被我走了一遍！”

並且，她工作的這20年間，曾經歷所在單位兩次企業重組，四次變更法人，但每一次領導變化都沒有對她有任何影響，因為她的工作作風和努力領導們都看在眼裡。

工作中的何海英

就是這樣一位職場工作經驗非常豐富、對自己的工作要求很高、自律性很強的“工作狂”，對孩子的教育一樣沒有放鬆。“優秀了自己，才能教育好孩子”用這句話來形容何海英再恰當不過了。

她有一個在上小學的兒子，兒子被她培養得非常優秀和令人羨慕。談起自己的兒子，何海英很是自豪：“他是一個陽光開朗，積極向上，心地善良，知感恩，集體榮譽感很強的孩子。學習我們從沒操心過，也沒補課。他還經常代表班級參加比賽，在班裡是班長，年年被評為五好少年。”

01

鼓勵+適時放手，會更有助於孩子成長

談起孩子的教育，也非常令我欽佩。

在一個送孩子上課的課間，我們就孩子的教育方面用，進行了深入的探討。

耿欣：在教育孩子方面，您覺得家長怎麼做才能對孩子幫助更大？

何海英：對孩子幫助最大的就是鼓勵和適時放手。

比如，我自己最引以為豪的事兒就是兒子學習書法，一開始我一直堅持“看著”他寫書法，他不自信，我就鼓勵他參加各種比賽。有一天他的老師突然打電話告訴我，他獲得了盤錦市少兒書法特等獎，全國比賽金獎！然後我就放手讓他自由選擇去學習書法的時間，他非常開心變得更自信了，更加喜歡書法了，達到了事半功倍的效果。

還有一件事，是他和他們班級三個孩子參加另一個學校組織的90學生為期6天的冬令營活動。他是那一批孩子裡最認真的，走到哪裡都會認真做好筆記，每一次回答問題都有他，他還幫助同學和老師做講解，做了很多事情。我們去火車站接他回家的路上，他說：“我代表的不只是我自己，是我們六年三班更是我們幸福小學校。我給班級給學校爭得了榮譽更是給我自己爭得了榮譽。我收穫了很多！”所以，適時放手，孩子們會悟出道理，成長的更快。

優秀的兒子

耿欣：在陪伴孩子成長的道路上，您覺得一個職場媽媽能為孩子的成長帶來什麼樣的幫助和影響呢？

何海英：能給他帶來很多正能量的東西，有助於他健康快樂成長。對他的人生觀價值觀都是有影響的。比如在成長的道路上如何正確面對問題，如何獨立思考，如何獨立解決問題，如何待人接物，如何去感恩等。

02

平衡工作和事業，最好的辦法是理解和包容

職場媽媽的優勢，能幫助孩子開闊視野，看到更遠。同樣，職場媽媽的言行，也在無形中影響著孩子的思維方式。

耿欣：截止到目前為止，您的職業對孩子的成長形成了哪些方面的影響？

何海英：我覺得影響還是挺多的。在性格、思想、行為方面都有一定的影響。尤其是為人處世、思考問題方面，以及我自己的生活態度方面，我相信都會有一定的正面影響。

耿欣：作為母親，我知道職場上打拼的職場女性，平衡好家庭和事業非常的不容易，尤其是還要儘可能的抽出時間來陪孩子。這方面您是怎麼做的呢？

因為我是典型的工作狂，很熱愛自己的工作，覺得能在工作中能充分體現我的價值累。孩子上學前的那些年照顧孩子就少很多，還好那些年老人幫忙照看孩子和做飯。因為從小父母教育我要好好學習、好好工作，懂感恩，這種思想根深蒂固。呵呵！這因如此我就決不能辜負老人的苦心，這麼大年紀還得幫我們照看孩子，所以我對自己要求高，工作中樣樣都要做到最好，每每得到各種獎項和先進雖然開心，但我心裡內疚啊！老人也是非常辛苦的啊，每次我就把獎狀和獎金拿回家給他們，感謝他們能讓我工作無憂，所以他們也很開心。他們不捨得給自己花錢，所以平時我會抽空給老人買好衣服好鞋，從頭到腳從裡到外，每個季節都會給他們買好。只要我在家自己就會搶著幹活，把能幹的都幹了。週末把家人換洗的衣服家裡的衛生搞一遍，然後就會帶孩子出去認知世界，讓老人休息。

我覺得孩子的成長有父母的陪伴是非常重要的。所以只要屬於我個人的時間我都會陪孩子一起學習和娛樂，跟孩子一起共同成長。

開心、快樂的親子關係

03

獨立+自信+任韌性=成功

對於職場媽媽的“成功”，何海英有著自己的“定義”——

耿欣：您覺得女人的智慧可以從哪些方面體現？

何海英：我認為應該是‘生活中成為先生和孩子的良師益友，讓家庭和睦；工作中是好同事，自己的事業小有成就。’

耿欣：不同於男性的職場，從您的經驗看，職場媽媽在職場當要成功需要擁哪些特質？

何海英：我覺得首先要學會獨立，然後要自信，陽光心態，熱愛生活，再有就是有韌勁。

何海英是一個非常熱愛生活的人，也是一個很善於自我調節的人。在她的準則裡，從來不想把工作上的煩惱或壓力帶給家人。不過，她處理問題的方式也很智慧的會區別對待：特殊情況下生活中的會跟老公溝多一些；如果關於孩子的，會跟老師溝通的多一些。但無論哪些方面的問題，都會跟父母傾訴的會少一些，因為她覺得“我們都成家立業了，就不能再給父母再去添麻煩了。”

對待生活——智慧；對待孩子的教育——自信；對待自己的職業——自信。就是這樣一位睿智的職場媽媽，每次見到她時，都能讓人從她的優雅總感覺到舒適，彷彿靜靜盛開著的玫瑰，對自己周圍的一切，盡在心中。