文文是一名90後女性，五年前戀愛結婚一條龍，備孕生子也在意料之中，很快就從職場精英變身為全職媽媽。在誕下頭胎後，文文曾想過重返職場，畢竟當時她才25歲，好歹是本科學歷，找個普通工作還是可以的。奈何丈夫看不上她三千塊的工資，認為請保姆不划算，索性讓她把孩子帶到上幼兒園再回去上班。

如今二胎都上幼兒園了，文文卻遲疑了，找各種藉口不肯重返職場不說，還在一次“不小心”後懷上了三胎，打算生下來。身邊人都不能理解文文的選擇，家裡已經兩個女兒，再生三胎，怕是生活質量不保。

奈何文文意志堅定，藉口想要個兒子，但我卻知道她並非重男輕女之人，百般詢問後，才知道文文的真實想法：“我就是不想上班。生二胎時也是，拼三胎，也是為了不上班！”

原來，文文這些年在家育兒已經與社會脫節，二胎時曾考慮過重返職場，卻在面試時多次被淘汰，尤其現在的年輕小姑娘都相當厲害，面試時準備周全，文文被打擊得失去信心，這才繼續在家帶孩子。

瞭解真相後，我非常能體會她的感受，全職太太的辛苦非一般人想象的，尤其在生完孩子想要重返職場時，一瞬的猶豫，耽誤的就可能是一生。那麼我們要如何幫助全職媽媽重返工作崗位呢？一味的指責是不對的，我們要先清楚她們的想法，再對症下藥。

以文文為例，她本身是被職場拒絕才產生了全職想法，這說明她性格中有懦弱的地方。很多全職媽媽在家時間久了，重返職場時缺少競爭力，一旦受挫，就很容易一蹶不振，這時候，家人要給予寶媽肯定和安慰，不要任由她自暴自棄。

更重要的是，寶爸要學會帶領寶媽重返職場，從最基層做起。

舉例來說，我在生孩子之前是一家公司的銷售主管，三年後，我以新人的身份重新進入職場時，得到的職位就是銷售助理，直接降了兩個等級。但我並未覺得有何不好，本身就要從頭再來。這裡建議全職媽媽降低自己的崗位標準，比如從從業要求較低的行業入門，等到與社會熟悉過後，再考慮高難度的職業。

希望全職媽媽們明白，一份並不滿意的工作也是能帶來進步的，它最大的作用就是幫助我們踏出門去。孩子並非是萬能鑰匙，生育只是我們緩解焦慮的一種手段，但效果最多三年，越往後拖，將來的反噬就越嚴重。

最後，大家身邊有不肯工作的寶媽嗎？快說出她們的真實想法吧！