說起來，冬天是流感高發季節，再加上疫情肆虐，許多孩子一旦發燒、感冒，家長就會急得像“熱鍋上的螞蟻”，他們會馬上帶孩子去醫院。

兒子高燒醫院排隊830號，媽媽情緒崩潰亂插隊，醫生：就你心疼孩子？

年關將至，寶媽婉兒本來就有操不完的心，又是準備年貨、又是收拾屋子，忙得不亦樂乎。

前些天，女兒突然感冒，到了半夜依舊高燒不退，婉兒尋思這孩子再燒下去不就影響腦子了？就趕忙帶孩子去醫院。

雖然醫院裡有急診，但是隻要孩子沒有昏迷不醒或沒有傳染病，醫生就不會同意去急診。

所以，婉兒只好掛號等待，然而當她看到手裡的號碼時，馬上就震驚了，這都830號了？就算前面只有190人，也要等好幾個小時啊！

所以，婉兒很著急，看著不斷咳嗽、臉色越來越紅、腦門越來越燙的女兒，她控制不住情緒，就開始大鬧排隊現場，四處插隊。

婉兒的行為引起了其他患者的抗議，而這時醫生聽到門口的爭吵後走了出來，弄清楚狀況後，對婉兒說道：

“排隊。”

“可是我們家女兒高燒不退，你先給我們看看吧！”

不過，醫生卻搖頭道：

“這位母親，我理解你的心情，如果你真想為女兒好，就去排好隊，這樣秩序太不會亂，我才會更好地診治。前面這一百多個患者，每個患者都有問題，他們要都跟你想的一樣，我們醫院早就出現踩踏事故了。”

“所以，講點素質吧，並不是只有你心疼孩子啊。”

聽到醫生的話，婉兒也覺得自己做得有些過分，默默地排好隊等待醫生的叫號。

兒子高燒醫院排隊300號，媽媽呵斥醫生踩點吃飯，院長的話有道理

當然，類似的事情還有不少。

前陣子，寶媽蘇蘇也帶著兒子去醫院排隊，直接領到了300號，這也就算了，她還看到醫生不給患者看病，踩點去吃飯。

蘇蘇這就忍不了啦！幾百位病人等著醫生看病，你倒準時去吃飯，替患者考慮了嗎？不會加點班嗎？

於是，她就向院長投訴，指責醫生不替病患考慮。

然而，院長聽到蘇蘇的話後，卻搖頭道：

“這位病人家屬，你這樣說就沒意思了。醫生辛苦了一天，不吃飯身體能頂得住嗎？他們不是鐵打的，不吃飯也會影響他們精神狀態，判斷病情時也會出現差錯啊。”

蘇蘇聽到院長的話後，覺得也很有道理，無奈之下只好繼續排隊，她實在不理解，為什麼兒科醫生這麼少呢？

為什麼兒科醫生少？家長要學會從自身方面找答案

生活中，我們可以發現兒科醫生的數量明顯少於內科、外科甚至婦產科，這是為什麼呢？

其實，第一點就是跟家長有關。

透過前面兩個例子，我們就可以看到家長過於維護自己孩子的利益，從而失去理智炮轟醫生。

孩子身體出現問題，家長固然會著急，但是也要顧慮到醫生和其他患者的角度，不能不講道理。

兒科醫生經常碰到這種家長，他們覺得厭煩，自然就不願意做這個苦差事。

其次，兒科醫生的工資太低。

有句話說得好，“金眼科，銀外科，開著寶馬口腔科，就是不去小兒科”。

醫生看似是一個平等的職業，其實裡面的待遇劃分非常複雜，像眼科、口腔科醫生的待遇就非常高，而內科、外科也由於經常動手術，也會有很高的薪資。

反觀兒科醫生的薪資，一切盡在不言之在，收入只是其他科室的75%。

最後，兒科醫生的壓力大，從而導致兒科醫生基數低。

兒科醫生的工資低，工作量卻遠比其他科室高，半夜出診的機率名列前茅，這對他們的身心也會造成很大的壓力。

這種低收入、高強度的工作自然讓很多醫學上對兒科望而止步，所以兒科醫生數量少，病人的排隊時間就很長，從而形成了惡性迴圈。

其實，家長和醫生之間要做到相互理解、信任，醫生也要想到解決排隊的好方式。

譬如，大多數發燒感冒都需要驗血常規，醫院就可以設定流動醫生，部分人排隊、部分人先做血常規，時間錯開效率更高。

萱爸有話說

新年將至，各位家長一定要注意保護孩子的身體，少出門，避免著涼感冒哦！

今日話題：你們帶孩子去醫院時排過長隊嗎？