教育孩子，是做父母一生的最重要的事業！能教育好孩子的人，在工作事業上一定也不會差！

前言提問：

第一：作為父母你覺得自己的孩子什麼時候最開心？

第二：你知道自己孩子的興趣愛好嗎？

第三：是否有陪孩子學習？

第四：孩子跌倒了你的第一反應是什麼？

第五：孩子做錯事你是以什麼樣的方式來教育？

第六：有沒有經常帶孩子參加各種學校的集體活動？

第一類：朋友關係

我曾遇到過一個客戶，平常聊天中是一個很平易近人的人，做起事來卻雷厲風行！但是這些都不是重點！

她有一個女兒上高中，但是從我接觸她起，就沒有聽到她女兒叫過她媽媽，一直都是叫姐姐，而她給別人介紹她女兒的時候都是說這是她妹妹妹。

最開始的時候，我也奇怪，還嚇到了，以為真是她的妹妹。開始覺得這樣還有點變扭，但是過了一兩次之後，我就會完全接受了，並且非常羨慕這種母女的關係！

她們之間有很多約定，我客戶說過，給她管控之內的自由，在這個範圍內她們是平等的，誰有不對都可以指出並且懲罰誰，把那種傳統的完全聽父母的思想給拋卻了。

任何事情，只要誰說得有理由，是對的，並且能說服對方就以誰為主。

越與她們接觸得多，我相信絕大部分人都會羨慕這種母女關係，但是很多人做不到這點！現在很多當父母的都喜歡把自己認為對的，自己喜歡的強加到孩子的身上，導致孩子慢慢的形成惡性的叛逆，那個時候就會非常難管。而她們就會互相尊重對方的意見和建議，一起成長，一起學習！

我想說，對待事業也應當如此，給予以真誠。人沒有三六九等之分，那些都是被世俗擠弄出來的一種心理戰術！有的只是他成功了，他擁有了，而且還沒成功，期望擁有。但是這不是用來降低人的等級的，而且激勵還沒成功的人一個訊號。

第二類：主次分明

看到這個題目就知道，是一個長幼有序、上下分明的一個家庭！

這種父母一般都會是某個領域的成功管理者，非常在意自己的言行舉止和行為舉動。

對待事業，他們可以一絲不苟，非常嚴謹，而且非常自信。在公司這種等級分明的情況下，他們非常遵從這種秩序，因為他們也是一步一步艱難的爬上來的，可以說是一種名望和一種自信得表現。

對於孩子來說，他們會隨著父母的行為風格開始形成相近的性格，很多時候都只會選擇預設父母的看法，因為有很多想法被父母反對和扼殺之後，他們就會選擇預設，老老實實地遵從，不管錯與對！雖然父母不會選擇錯的東西給自己孩子，但是扼殺他們的想法就等於崽不斷的否決他！

尊老愛幼沒有錯，但是過分的在意這些老規矩，只會產生更多的矛盾因素！每個人都是平等的！不管是對待孩子、客戶、還是威望很高的人或者一個乞丐，都應該保持一顆平常心！你給予人家尊重，雖然不會人人都會回你一樣的尊重，但是我們自己做得心安理得！社會是靠我們人類相互扶持才會進步的，而不是分出高低貴賤才能使社會進步！

我想說：不管是在事業上還是家庭裡。該放下身段的時候就得放下身段。在公司你只是領導，是因為你的努力換來的現在的位置，而你的下屬也都在努力，不知道哪天會超過你今天的成就。在家裡，你是親人，是父母而已！尊重和被尊重非常重要！

第三類：託管型別

現在這種型別的非常普遍，基本都是如此，夫妻兩人出去上班，將孩子丟給爺爺奶奶照顧，或者送到託兒所！

這個也不能怪哪個人！因為生活的需要，很多夫妻在生完小孩以後不得不背井離鄉出去打工養家！但是那種明明可以帶在身邊卻不願意帶的父母，如何可以心安理得？

說他們工作忙，沒有時間，卻看到朋友曬著到處旅遊吃美食！說他們不忙，每天基本很晚才回到家！回來一看孩子都已經睡著了。而早上走的時候，孩子還在睡覺！

週六週日不是躺在家裡睡大覺就是出去和朋友各種聚會，孩子還是父母帶！

而對於工作的你，也並沒有那麼的上心，像是在完成任務一般，不會做太多的思考！就算是有追求的人，工作生活也會非常的類，不是高壓的工作強度帶來的累，而是自身習慣和性格帶來的累！

我想說：生活是一面鏡子，可以照射出我們的不足，同時也可以發現我們很多的優點，關鍵是你有沒有用心去做！你對家庭愛理不理的時候，到時候家庭也會對你愛理不理！雖然說家庭和工作是兩個完全不同的領域，也不可能時時刻刻完美地結合在一起！但是我們自己萬分清楚，工作是對人生的追求，而家庭是對人生的考驗！

總結：看到這篇文章的你，不管你是達官貴人也好，還是撿垃圾乞討的乞丐也好！人與人之間是平等互助的，工作中可以設定競爭關係定輸贏！那個是每個人的能力，沒有天生的富人，只有勤勞才能富人！