很多工作都不願意招聘有孩子的媽媽，擔心家庭影響工作，在我看來恰恰相反，職場媽媽的育兒經歷正好可以應用到工作中。

因為育兒和工作有非常多的的相似之處：

1.耐心：當你用了各種哄睡方法，比如抱著睡，奶睡，走來走去睡，明明在你懷裡睡得香甜，放到床上後這個小人忽然就扭來扭去，眼睛瞪的像銅鈴，此時一定要壓抑住內心的怒火，繼續下一輪哄睡。就比如工作中用盡各種辦法解決問題的你，怎麼樣都解決不成功，只能耐著性子繼續下一輪解題了。

2.應急處理能力，比如白天好好的小朋友，晚上忽然就發燒，此時一定不能慌，首先得確認溫度，進而決定物理降溫還是退燒藥還是去醫院，類比工作中有bug的情況，一定要先排查問題，定位問題，確認需要修復的點以及需要驗證的功能，如果大家都很慌，緊急修復的也可能並沒有真正解決問題，反而更容易延長問題修復時間，也可能沒有找到根源就上線，影響使用者體驗。

3.重複性：寶寶主要工作就是睡覺，拉屎，吃奶，不停迴圈。工作何嘗不是呢，每個工作都是有重複性的，只不過是我們在這種重複中更加熟練也更加精進了。

4.保持學習能力：育兒過程中總會遇到不同的問題，比如什麼階段吃多少奶，怎麼判斷寶寶有沒有吃飽，此時他哭是為什麼？時刻儲備好知識，以免手忙腳亂。就如同工作中不能止步於當前工作中需要的知識，應該時刻學習行業相關資料，關注行業動態，有新專案來的時候或許就能提前上線，贏得時間。

5.不可預見性：可能你在給寶寶洗澡，她忽然就拉屎了；可能前一秒鐘她還開心的玩耍，你趁機去上廁所，忽然她就大哭起來了…就像你給出了上線時間，中間可能會因為各種原因延期，比如第三方合作問題，比如伺服器問題，比如有棘手問題阻塞等等，隨著經驗增長可以預測一些問題，但是也無法預測各種問題耽誤的時長。

6.並行工作能力：帶孩子過程中吃不上飯是常事，只能一邊抱著孩子一邊吃飯。比如工作中經常會時不時插入一些工作，比如緊急上線，比如新專案，比如功能修改。