單位裡有一個同事，她有一個兒子，幾乎每天都帶來辦公室學習，寫作業，同事也隨時教育著孩子，但是7、8年過去了，原本瘦小可愛的兒子，現在卻變成了一個肥胖惹人煩的“熊孩子”，辦公室幾乎隨時都充斥著同事批評兒子、兒子“據理力爭”的吵鬧聲。

這是一個怎樣的寶媽呢？

她剛才單位的時候也就30出頭，不到35，但看上去卻像40大幾，大學畢業，身材臃腫，不打扮，不化妝，衣著也很樸素，幾乎沒看到有什麼新衣服。就是這樣的一個寶媽，把全部精力放在教育兒子身上，早上送孩子上學，下午接孩子來辦公室寫作業。

就是這樣一位煞費苦心的寶媽，為什麼他的孩子反而越來越頑劣了呢？

這是怎樣的一個孩子呢？

小朋友現在已經在讀初中了，從上小學到現在，學習成績一直穩居最後，每次到開家長會的時候，同事就特別煩躁，經常會抱怨，因為工作忙沒時間教育孩子，你看成績這麼差，老師肯定會找家長……。

另外，給我印象特別深刻的是孩子的體重直線上升，臉上的肉走路都在晃動，而且是白胖白胖的。每天都在吃一些垃圾食品，經典動作就是躺坐在辦公室沙發上，一個手玩著遊戲機，一個手拿著零食吃。

每天的作業都拖到晚上10點以後完成，經常看到同事加班加點工作，其實就是讓他兒子在辦公室寫作業，說回家老公看電視，孩子就更不想寫作業了。

這就是一個寶媽苦心教育多年的孩子，不愛學習、迷戀遊戲機、吃東西無節制、沒有時間觀念、嚴重的拖延症……到底問題出在哪呢？

孩子越教育越頑劣的根源在哪裡？

因為在一個辦公室，我對這對母子比較留意，發現了隱藏在以教育為名下的現實性問題，這也就是孩子越來越頑劣的根源所在。

1、從小就和孩子討價還價，讓孩子養成了為父母學習的想法

從同事來單位開始，就經常聽見她和兒子的對話。

同事說：“看會書吧，寶貝。”

兒子說：“看書有什麼好處？我想要個玩具。”

同事妥協說到：“乖，看完就給你買。”

兒子上學後，就變成考試好了就有獎勵，而且獎勵越來越升級，從一般的玩具，到了手機、遊戲機等。但是每次孩子考試沒考好，她的老公還是會買給兒子。

這樣從小養成與父母討價還價的習慣，孩子就會預設學習是為了獎勵，為了父母，不是為自己。從根子上就沒有學習的自覺性和主動性。

2、當著外人的面教育孩子，讓孩子過早地失去了自尊

同事教育孩子從來不分場合，不管辦公室有沒有人，她都照常進行。

我發現剛開始時，小朋友受到媽媽的批評時，看我們的眼神都有點不好意思，羞澀難耐。漸漸地，孩子的臉皮也變“厚”了，已經很坦然了，甚至不以為然了。

我想孩子那僅存的自尊也慢慢被媽媽磨滅了。

人都是有自尊的，孩子也不例外，如果過早地讓孩子覺得自己很丟臉，很沒面子，遲早他會變得麻木和無畏。

3、體罰升級

同事教育孩子，不止動口這麼簡單，多年前就已經動手。

孩子太調皮，好好說話已經不起作用，同事就動起手來。

剛開始時只是輕輕地拍或推，但是孩子越來越頑劣，體罰也逐步升級。

有一個，我們突然聽到孩子的嚎啕大哭。一看，孩子的頭在流血，同事一生氣，隨手在辦公桌上拿起一個東西都打在孩子的頭上，這時，孩子也嚇傻了，隨即大哭，我們也被嚇到了，趕緊來勸同事，其他同事帶著孩子去醫務室包紮傷口。

孩子犯錯是應該教育，雖然打在孩身，痛在娘心，但沒輕沒重的體罰能否真的起到了作用呢？

我看未必，孩子因為這個事情與同事產生了隔閡，很長時間才緩和，而且更加牴觸媽媽的教育，顯得煩不可耐，實在不行就你打就打吧，反正不是第一次了，無所謂了。

4、無法控制自己的情緒，讓孩子耳濡目染

可想而知，同事的工作做得並不出色，遇到工作忙的時候，她經常以家裡事情多為藉口和理由到處發脾氣。有時候有急事找她，電話就是不接，很多同事都反應她經常這樣。

在辦公室裡聽得最多的就是她的訴苦，她的婆婆如何刁難她，她的老公如何懶，兒子如何不聽話等等。

從此以往，消極壓抑的情緒也會傳染到孩子身上，慢慢地孩子也會對她發無名怒火，莫名其妙地不開心。

5、一個家長嚴格教育，另一個放任自流，孩子無所適從

同事是對孩子要求很高的人，但是她的老公經常和她唱反調。孩子剛剛學習一點，孩子爸一句，不用學了，去玩就行。同事之前的努力滿盤皆輸。

同事對這個事非常憤慨，在辦公室裡經常抱怨她老公對孩子的縱容。

孩子就是在一個嚴管，一個放任的要求下，主導站隊到父親陣容，對同事的話也是應付了事。

孩子是父母的希望，好的孩子是教育出來的，可是熊孩子也是教育出來的，不是就是不一種教育方式。

在《中國詩詞大會》獲得冠軍的武亦姝大火後，網友紛紛表示一個好孩子的培養，父母的教育方式真的很關鍵。

希望作為孩子的父母能正確審視自己的教育方式，讓孩子健康快樂得成長，成才！