春冬季節是傳染病多發季節，大家稍不注意可能就會出現感冒、咳嗽等疾病，尤其是孩子，身體抵抗力不強，更容易出現發燒、感冒、腹瀉等疾病，一旦發病可能要半個月才能好。
春節前，寶媽王麗帶著孩子浩浩來到老家，村子裡的孩子很多，浩浩天天跟著這些孩子四處跑動，渾身都是汗。王麗看孩子這麼開心，沒忍心制止，只能任由他跑動。不過為避免孩子出意外，也跟在孩子身後。
隨著年節到來，王麗和婆婆忙著準備年貨，誰知就忙了半天，兒子渾身溼漉漉的，到了下午就不斷咳嗽。王麗馬上對孩子進行物理降溫，身體狀態恢復還算可以。
誰知， 次日早上浩浩又發了高燒，王麗立馬和老公將孩子送到醫院。因當時快到春節，值班的醫生不是太多，排隊看病的孩子很多，王麗的號排到328號。
沒辦法，王麗只能耐心排隊，誰知等了三個小時，醫生卻表示要去吃飯了，讓其他家長也去附近吃個飯。醫生的話還沒說完，家長就表示：“這麼多孩子排隊，醫生為何不加加班，獻給孩子看病啊！”
旁邊的護士解釋道：“醫生已經值班一夜加一個上午，如果不吃飯，身體很難頂得住，大家要能夠理解。”
其實這一場景在各大醫院都能看到，兒科醫生本來就少，再加上生病的孩子多，造成這種矛盾並不意外，如果家長能多換位思考，醫患問題就不會出現。
為何兒科醫院一直缺醫生？
1、薪資低不同科室的醫生，對應的薪資水平差距很大，像眼科、外科收入都比較高，反而兒科醫生卻沒太多收入，只有其他科室的75%，然而工作量卻是其他科室的1.68倍。因付出和回報不對等，很多人不願意當兒科。
2、醫生基數小每年考上醫學院的大學生就不是太多，更別說在兒科行業入職了，那些醫學生擠破頭也會選擇外科、牙科等科室。相關資料顯示，我國有2億兒童，可兒科醫生才10萬人，可以說整體基數不是太大，因此兒科醫生有很大缺口。
3、醫患矛盾大很多家長都將孩子當成寶，生怕孩子出了什麼問題。一旦孩子沒被及時治療，就會有不少家長情緒緊張，光是安撫家長就增加了很多醫療壓力，醫患矛盾一直很大，很多醫學生不願意當兒科醫生。
作為家長，應該能尊重並相信醫生，遇到事情要理解並及時溝通，這樣才能化解醫患矛盾，共同治療孩子的疾病。