有娃後，很多女性成為了全職媽媽。或被動，或主動。總體來看全職媽媽比例呈現逐年攀升的趨勢。《2019年度中國家庭孕育方式白皮書》顯示，中國年輕父母全職在家的比例逐漸上升，佔比58.6%，其中，95後全職媽媽佔比已達到82%，也就是說， 95後正在成為全職媽媽的主力軍。資料著實讓人震撼。

全職媽媽為了照顧孩子不得不放棄工作。一般來講：孩子上幼兒園，對全職媽媽來說，是一個轉折點。很多全職媽媽都有“熬到孩子上幼兒園，我就去上班”的打算。

但理想很豐滿，現實很骨感，等真的熬到孩子入園的那一天，很多全職媽媽才發現：實際情況很複雜，如果沒人幫忙接送孩子，依然很難找到合適的工作。

“熬到娃上幼兒園，我就能上班”全職寶媽被現實打敗：是我想太多

理論上，娃上了幼兒園之後，全職媽媽可以騰出時間去上班，但現實情況卻是：孩子的接送仍然是問題。不少人有疑問：寶寶已上幼兒園，媽媽為何繼續“家裡蹲”？過來人的答案：條件不允許。

小婉是一名95後全職媽媽。女兒出生後，她就成了全職媽媽。雙方老人都沒法幫忙帶娃。小婉也只能靠自己了。平時老公上班也挺忙，大多數時候，她一個人承擔了90%的育兒工作。這個中艱辛不用多說，小婉有時候也很想出去上班，她也不想一直被拘束在，家裡這一方小天地。

小婉常常充滿期待地對我說：“熬到娃上幼兒園，我就能上班了”。

去年9月份，小婉女兒終於上幼兒園了。小婉也開始找工作，找了將近2個月，越找越沮喪，因為女兒幼兒園是4點30分放學，而幾乎她找的所有工作，都是在5點半之後才能下班。

這一刻小婉才明白，娃上了幼兒園不假，但如果沒人幫襯，接送依然是個問題，她難過又無奈地說：“條件不允許啊，是我想太多了，對於一個人帶娃的全職媽媽來說，重返職場真的沒那麼容易”。

全職媽媽重返職場面臨的困境：

1、 首當其衝的就是接送問題。一般來講，早上還能湊活著把孩子送去學校，但幼兒園放學都很早，一般4點左右，孩子們基本都放學了。可大多數工作時間都是和這個放學時間衝突的。很少有工作能在4點就下班。所以，接孩子放學，成為全職媽媽重返職場的一大阻力。

2、 孩子如果生病，媽媽需要請假。孩子上了幼兒園之後，也並非就一勞永逸了。很多小孩子，在幼兒園初期的幾個月，非常容易生病。

我外甥女上幼兒園的頭半年，隔三岔五就生病，只要班裡有小朋友感冒，基本就能“撂倒一大片”。而外甥女每次都是被“撂倒的孩子”之一。剛剛重返職場的姐姐，由於經常跟老闆請假照顧孩子，最後被公司勸退了。

雖然不是每個孩子都會生病，但還有其他雜事呢。比如幼兒園舉辦的各類親子活動，像六一兒童節會舉辦小晚會，一般是要求家長和孩子共同出席的，還要一起排練親子節目。如果家裡沒有個搭把手的人，大機率又是媽媽請假了。

試問：哪個公司會喜歡僱傭一個經常請假的員工呢？

尤其趕上孩子寒暑假，更是苦惱。鄰居一個寶媽，孩子上了幼兒園之後。她就去做快餐店兼職。但孩子幼兒園放寒假後，她連這份兼職都不得不辭退了，因為她要在家照顧放寒假的娃。

這就是無奈的現實。

請給全職媽媽一些理解和尊重：

如果你遇到一個全職媽媽，孩子已經上了幼兒園，她依然沒上班，請不要嘲諷她懶惰不進取，請多給她一些鼓勵和尊重。

社會在進步，全職媽媽並非“黃臉婆”，在家也可以追求進步。

以往大眾的想象中，全職媽媽就是圍著孩子老公轉的“黃臉婆”。但今時不同往日，現今社會網路發達，即便在家，全職媽媽也可以透過網路與外面的世界連線。如果想提升自己，真的有很多途徑。

尤其在一二線大城市，很多高知的全職媽媽，她們更有迫切進步，改變現狀的驅動力。

都在不停學習。就以為自己為例，全職後，我依然沒有放棄自己。孩子斷奶後，我精力相對充沛起來。我報了線上課程提升自己，看很多育兒書，走上了育兒自媒體之路。

這也是連線外界，追求自我價值感的一種方式。

千百年來，一談到生育，女性必然承擔更多。或者說犧牲更多，這是無可迴避的事實。就像作家蕾切爾.卡斯克在《成為母親》一書中說的那樣：“孩子出生後，他/她母親和父親的生活軌跡便不同了；在家照顧孩子和在辦公室上班的一天截然不同。”

養育註定大部分要由母親來承擔。

如果你是全職媽媽，孩子上學後，重返職場遇到困難，也不要過於焦慮，過好當下，做好沉澱，時刻學習的心態，將來有一天時機成熟，那你依然有重回崗位的能力。

一個人成為媽媽後，也是在我成長的好契機。加油吧，全職媽媽們！