懷胎十月，對女人來說尤其不容易，但想到肚子裡在孕育一個新的生命，再苦再累也值得，畢竟那是自己的骨肉。

因此，為了照顧孕婦，國家也出臺了很多政策。

比如說女性懷孕三到四個月的產假，以及男性同胞們的陪產假。

可是你知道，除了產假還有幾萬塊現金可拿嗎？

很多人都知道五險一金，尤其清楚裡面的社保、醫保、公積金。

但你知道里面還有一項生育保險嗎？

簡單來說，生育保險就是媽媽們在懷孕和分娩時，國家提供醫療服務待遇、生育津貼。

醫療服務待遇主要用於報銷生孩子或流產過程中產生的費用，比如說檢查費、接生費、手術費、住院費、醫藥費等。

而生育津貼則是用於彌補懷孕期間的收入損失，簡單來說就是：你生孩子，國家給錢。

很多人可能會問了，還有這種好事？

只要你滿足以下條件，還就真有這些好事。

用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

已辦理參保備案，並在當地生育；

那生育津貼能領多少錢呢？

一般來說生育津貼=單位平均工資÷30（天）×產假天數

產假的計算標準如下：

基本產假98天，其中產前可以休假15天

生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假30天

懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假

懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假

自願生育獨生子女的，增加35天

晚育的，增加15天

比如說，小紅所在公司平均工資為8000，休了128天產假，那她所得生育津貼為8000÷30×128=34133（元）

如果說小紅的工資是10000元，比平均工資多2000元，那公司也會給她補全的。

這筆錢怎麼領？

準備好申請材料，比如生育證明、出生證明、身份證等，到當地社保局填寫生育保險申請表。

或者也可以由公司人力資源部門同事代辦。

看到這裡很多人可能會問了，我們男的也交啊，我們也可以領嗎？

答案：是的，男同胞們也可以領。

男同胞們的陪產假期間，有能獲得生育津貼。

男配偶假期工資 = 單位平均工資÷ 30×陪產假天數

比如小紅的老公小明休了15天陪產假，當月平均工資為8000元，那小明可以領取8000÷ 30×15=4000元的生育津貼。

如果男同胞們的老婆在未繳納生育保險時，男同胞也可以通過生育保險領取生育醫療費用，可以補貼一部分家用。

如果目前有生孩子計劃，建議抓緊提前一年找到公司交一年生育保險，這樣生孩子就可以在家白領一筆錢了。

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