在日本，外國人持有經營管理簽證，就可在享受從懷孕生產以及育兒的各種福利！萬瑞海外

預約產院

女性在明白自己懷孕後，需預約產院。行政部門，如地區服務中心，可協助獲取一些關於醫院的資訊和提供諮詢服務。產婦院的選擇通常會實行就近原則，可選取，定居地鄰近的醫療機構。

申報並領取《母子健康手冊》

孕婦需向居住區服務中心遞交懷孕申報表，申領《母子健康手冊》。本手冊用作紀錄母親和兒童的保健和成長。因此，在產檢、生產、申請補助時需採用《母子健康手冊》，請適當看管。

孕婦健康檢查

懷孕初期要到選定醫院定期展開健康檢查，接納醫生和助產師的指導，準備母嬰保健管理工作。醫護人員和助產師會展開家訪，指導家庭生活，飲食，安撫情緒，這些工作都是免費的。

在《母子健康手冊》之中，有免費的生育檢查券，共14張。第一次做產檢時，可直接送到醫院。採用時，醫生會分派14張券，非常省力。而在產前，女性可放假，通常在分娩前6周即可回家休息，6周前可轉變為簡易的工作，而且不需加班費，不在深夜工作。

辦理“分娩一次性補貼”

在日本生孩子的費用約為50萬日元。任何參與過醫保的人都可取得約42萬日元的補貼，這在一定程度之上填補了部分生育費用，緩解了家庭的經濟壓力。醫院可代替孕婦直接領取，生產完後可直接抵扣部分費用。

參與新手家長班

醫院或城市醫療中心將開辦有關懷孕、分娩和兒童保健的培訓課程。準父母可參與學習，互相溝通，為將來的生活做準備。

住院，分娩，出生登記

產婦應提早5天預備住院所需物品，等候寶寶生於。孩子生於之後，婦女可休產後假，通常是產後8周不上班。另外，孩子的父親也可修休照料孩子。這種假期被稱作育兒假期，在孩子不到一歲的時候，父母雙方都可享用該假假。並且育兒停工期間，是可以申請育兒停工補貼，前6個月是停工前工資的67%，6個月後是50%。

子女在生於14日之內，應該向居住地所在行政機關或者生於地政府遞交《出生申報》。之後孩子們就可拿到《小兒醫療證》，並免費接納治療。如果父母參與了國民健康保險，孩子也可申請嬰兒的保險證，一般是在嬰兒滿月體檢前，可在父母工作單位辦理。

除上述保險之外，日本兒童還可申領《兒童手當》。從出生到初中畢業，政府將根據孩子的年齡和家庭情況得到補貼。領款時間為每年6月、10月和2月，一次性領取4個月的金額。每月1萬到1萬5日幣不等。

此外，產後。政府工作人員將看望家人。可上門指導新手家長如何選取小兒科醫院、託兒所和幼兒園（學校按就近原則選取）。這些指導也是免費的。

入國管理局辦理在留許可

在嬰兒生於30天之內，父母需到入國管理局協助他們的孩子申請“在留許可”。新生兒的護照通常追隨父母護照所在的國家，可在駐日本大使館受理。