導語：在我國的大部分家庭中，女性們承受著更多的育兒任務，“母親”的身份從來都是優先於“獨立女性”這一屬性的。人們在賦予母親神聖光輝的同時，也在默認她們應該承擔更多的家庭責任。

於是在帶孩子的問題上，寶爸們可以理所當然地當起“甩手掌櫃”，甚至還可以理直氣壯地指責寶媽們“做得不夠多”“做得不夠好”，即便他們什麼都不做。父親在育兒中的鮮少參與讓孩子們陷入了“爸爸去哪兒”的糾結之中，同時也讓伴侶們被動地承擔更多的育兒負擔。

近年來各地區為了完善生育支持政策紛紛出臺“育兒假”新規，而這也無形中明確了寶爸們在育兒中的責任擔當。

2021年9月29日，山西省通過了《山西省人口和計劃生育條例》的修訂版，在條例中明確規定，在延長產假到60天的同時，男方享受15天的護理假。如果子女不滿3週歲，父母雙方每年享有15天的育兒假。

2021年11月19日，安徽省通過了《安徽省人口與計劃生育條例(修訂草案表決稿)》。在條例中規定，女方延長產假90天，男方享受護理假30天。在子女滿6週歲前，父母每年享受10天的育兒假。

2021年11月23日，河北省通過《河北省人口與計劃生育條例(修訂)》，在條例中規定，生育一胎、二胎女方延長產假60天，生育三胎女方延長產假90天，配偶享受護理假15天。子女不滿3週歲父母雙方各享受10天育兒假。

值得一提的是，各地出臺的這些生育條例修訂中都明確表示，父母雙方享受與在崗人員同樣的待遇。那麼當“上班沒時間”不再是無法實現親子陪伴的理由和藉口時，寶爸們是否就能夠在育兒中更有擔當一些呢？

顯然育兒假的出現讓人們更加明確了父親在家庭中的存在價值，照顧孩子不該由寶媽一人硬撐。不過，在父權思想的影響下，男性和女性的社會地位以及家庭地位上的差異根深蒂固，習慣了當甩手掌櫃的寶爸們是否能夠在政策的影響下主動參與育兒，這並不好說。

如果寶爸們無法改變自身的固有認知，自以為是地以為“帶孩子是個輕省活”的話，那麼再多的育兒假也無法調動起他們帶孩子的積極性。

寶爸們翹著二郎腿在客廳看電視，而寶媽們卻忙得連口熱飯都吃不上，這樣的場面在很多家庭中重複上演著，打著“養家”的幌子，在妻子面前偷懶躺平的父親不在少數。

育兒假的出現為親子陪伴提供了更多種可能，讓寶爸們有機會在工作中得以抽身，在親子陪伴中彌補遺憾。

但是當育兒的“門檻”降低時，是否願意主動承擔育兒負擔，是否願意與伴侶“並肩作戰”，這更多的體現的，則是男性的家庭責任感，以及對親子陪伴的重視程度。

1. 積極參與育兒，不會“餵奶”還可以“換尿不溼”

寶寶出生後，寶媽們承擔著母乳餵養的重任，但是這不意味著不會餵奶的寶爸們就可以袖手旁觀。

事實上，寶寶的日常護理十分瑣碎，除了餵奶以外，換尿不溼、清洗衣物、洗澡、哄睡等等都十分耗人心神。

Tips：寶爸們有必要積極分擔，主動學習一些能力範圍內的護理技能，既減輕了伴侶的負擔，同時也增加了自己與寶寶親密接觸的機會。

2. 合理安排時間，不錯過孩子成長中的重要時刻

在孩子的成長過程中有很多個非常值得記錄的重要時刻，作為父親，寶爸們沒有任何理由缺席。

所以，寶爸們也要學會合理地安排時間，讓親子陪伴有機會更多次地落到實處。生活中的儀式感來自於用心，為孩子營造出更多美好的回憶，這是為人父母最值得的付出。

3. 實現高效陪伴，別讓手機剝奪陪孩子的時間

陪伴的意義不在形式，能夠讓孩子獲得更多沉浸式的愉悅體驗，這才是陪伴的價值所在。如果寶爸們只是為了完成任務而“假裝陪伴”，那麼這種低效陪伴只能是掩耳盜鈴。

別讓手機剝奪了自己陪伴孩子的時間和注意力，耐心地和孩子進行一場遊戲，這要比送禮物更能得到孩子的歡心。

父母同享育兒假為了寶爸們更多地參與育兒提供了契機，有了時間的寶爸們不妨把陪伴孩子提上日程，和伴侶一起扛起育兒的壓力，讓孩子可以收穫更多的家庭溫暖。

結語：

相較於外部的文化、制度導向，家庭內部伴侶雙方的觀念認知，以及分工安排，更加能有助於親子陪伴的真正實現。當外部因素給予了實現親子陪伴的契機時，為人父母也該多思考下，自己究竟該為孩子付出什麼？