職場人經常會將飯局當成一個協商合作的地方，假設將這麼一餐飯吃得有價值，那麼就容易得到相關的資源，但如果說你在飯局上表現得並不是特別得體，那麼也就可能會惹來領導的反感，以及同事們的嘲笑。
在飯局上，有這3個細微動作的人，說明情商很高，值得深交！如果你在飯局上看到了這麼一類情商高的人，值得深交 !
1、主動添酒
一般來說，參加酒局肯定是要喝酒的，有些時候還不會只有一杯。只要是有人前來敬酒，就必須給對方面子，即使再不想喝，也需要稍微喝一小口，否則就可能得罪對方。
對於高情商的人來說，除了會在敬酒上注意之外，也不會忽視添酒。酒局開始前倒酒，能夠表現一個人的禮儀，而開始後的添酒，則是能夠看出來這個人的情商，會看人做事。
在酒桌上，酒自然是最為重要的。要是客人酒杯已經空了，還沒有人注意到的話，心中就會有種被忽視的感覺。而要是知道看人行事，及時給沒有酒的客人添上，不僅能獲得客人的稱讚，還能夠得到領導的表揚。
這種舉動看似不起眼，但作用卻不小。往往有些領導就喜歡這一點，他們會覺得這種員工心思細膩，能夠注意到酒桌上被人忽視的小細節，在職場上肯定也會是一樣的出色，也就會更加看重這種員工。
2、會察言觀色
當領導們陸陸續續的來到了飯局上吃飯，而這麼一類情商高的人就會察言觀色。他們會提前將坐席安排好，以及將一些具體的事項做好。
又或者領導有什麼事情需要他們幫忙，他們會在第一時間注意到這麼一些細節，然後去策劃那麼一些事情。而不是與同事們直接只顧著聊天喝酒，而將最重要的工作任務給忘記了。
無論在生活中還是職場上，懂得察言觀色的人才是比較聰明，情商比較高的。你可以從現實生活中去觀察，那麼一類會到處觀察的人，他們的行為舉止不會顯得特別粗俗，反而是能處理得井井有條，讓大家感到敬佩的。
3、會替人解圍
酒桌上客人眾多，並非所有人都認識，難免不會出現相互摩擦的事情。而高情商的人就不會忽視這個方面，會及時想出解決的辦法，幫助別人想到辦法，阻止事情繼續擴大。要想酒桌熱鬧的進行， 氛圍是很重要的，要是放任爭吵下去，等到事情擴大了，就會影響到整個酒桌的氛圍。很容易出現不歡而散的情況。
一個飯局包羅萬象，也透露著一個人的真實情商。酒桌是結交人脈的重要場所 ，但也要有選擇的去結交。多結交一些高情商的人，這樣才會對自己的未來發展。酒桌上發現有這種三種小舉動的人，說明是高情商的人值得深交。
職場中，那些會說話的人，往往優先得到升職加薪的機會，不是拍老闆馬屁，而是每次都能化解公司發生的尷尬事情，在外面談客戶的時候，還能給公司長臉，老闆自然是比較喜歡這樣的。在生活中，高情商會說話的人往往會有更多的朋友，人脈就是資源，多一個朋友多一條路。有的人因為不會說話，得罪了朋友，毀了自己的形象！就像馬雲，他的成功很大程度上也是源於他的口才和情商，他的第一筆投資，就是靠自己的三寸不爛之舌拉來的！
我們可能無法複製馬雲的成功，但是他的口才我們可以學習
馬雲在一次演講中說：情商決定成功，智商防止失敗。
他還說：“一個人要想成功，口才必須好，如果連表達都不清楚，不僅成不了事，反而還會壞事。”
智商，80%天生+20%後天訓練。情商，20%天生+80%後天修煉。情商，不是天生的，而是在後天，與人打交道中修煉出來的。
由此可見，成功不僅取決於你的謀略才智，在很大程度上，還取決於你正確處理個人情感、個人與他人情感之間關係的能力，也就是自我管理和調節人際關係的能力。
尤其是在職場中，在智商差不多的情況下，能否成功更取決於情商高低。
幸運的是，智商是天生的，而情商是可以後天提升的。
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不僅可以讓你"口若懸河"而且更有人氣，讓你擁有高情商和好口才時刻應對生活中的特殊情況。
董卿說過：29歲之前逼自己讀完這三本書，沒有你進不了的圈子。
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