越來越多的年輕人，他們是不喜歡靠人情和拍馬屁換來晉升的，年青一代的職場人員，根本不願意和領導有過多的接觸，他們認為靠人情是不能長久的;在職場打拼的年輕人中，一旦自己不喜歡利用人情去打拼，要想讓他做一些接觸領導的事情，肯定會非常討厭和鄙視的，可能有人會說這種員工在公司裡沒有任何出路;其實，只要找對適合自己發展的方法，即便不用在公司裡拍馬屁，他們的晉升也是能夠實現的;如果你也是一個不喜歡人情的人，不妨試試改變自己的做事特點，提升自己工作中的軟實力，照樣也可以做到讓領導離不開自己。

公司裡新來的同事小張，是個剛剛畢業的大學生;小張加入公司差不多有半年的時間了，他是一個不喜歡拍馬屁的男生;最近公司負責人要求大家制作一份年終總結PPT，很多同事們都在向領導送禮，都是為了能夠得到領導的好評;但是小張對於這種事情很鄙視，整個團隊中的同事就差小張沒有送了;但是小張是個非常聰明的人;前幾天跟他交流時，小張認為這種大型的年終會議上會有很多的高層領導在，只要自己能夠將總結匯報好，自然能夠得到領導的好評，而且在小張的PPT中也已經說明白了，感謝領導曾經幫助過自己的事情，這是功勞分享的表現，相信沒有送禮的小張照樣可以得到領導的好評。

公司裡那些不喜歡走人情，不喜歡拍馬屁的人，一般都是一群性格比較內向的人，即便他們在人際交往上有很大的不足，他們也會有自己的努力方法;要想讓性格內向的人，去做動人情和拍馬屁的事情，給再多的好處他們都不敢去做;拍馬屁和走人情，已經成為了廣大年輕人共有的煩惱了，不管是性格原因，還是自己根本不喜歡，大家沒必要過分的糾結;要明白很多領導也是看中業績和下屬能力，只要下屬能夠幫助領導做出好的業績，讓領導在工作中得到好處，下屬照樣可以有出頭之日;下面小編就來為大家分享，在職場中脫穎而出的三種方法，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、不喜歡和領導接觸，也要學會彙報工作

雖然有些年輕人不喜歡和領導接觸，但是彙報工作也是不能少的，彙報工作是每一個下屬都不能缺少的事情，大家可以不喜歡和領導搞關係，但是彙報工作卻不能少，否則對於自己的發展來說是非常不利的;一旦大家，連彙報工作的事情都給省下來，那麼這種做事的風格不僅會有很多弊端，而且也會給自己帶來很多麻煩;至少按時彙報工作，可以讓領導看到自己的能力和態度，只要沒有出現敵視領導的情況，一般是不會被領導針對的;有時候領導也特別在意團隊的業績，只要大家在領導遇到困難的時候，幫助領導做好團隊的事情，自己是可以有機會脫穎而出的。

二、不要想著天天混日子，提升自己的能力才是關鍵

相信大家身邊，有很多的同事都在崗位上混日子，他們可能會做好自己的本職工作，但是其他的事情，或者領導安排的臨時任務，他們是根本不會感興趣的;畢竟天天想著混日子的下屬，一般都會一事無成，同樣領導也不會喜歡這樣的下屬;在職場打拼的朋友們，至少應該懂得提升自己的能力，做一個受領導待見的下屬，至少可以避免被動從工作崗位上離開;要明白，那些混日子的同事，他們是沒有強大工作能力的，在關鍵的時候也不能幫助領導處理問題;大家要想成為不可替代的人，就要明白提升自己能力的道理，讓自己擁有足夠強大的能力之後，在哪裡都不會成為被忽視的人。

三、讓領導看到自己獨特的觀點，輕鬆被領導喜歡

不喜歡與別人交流的人，都會將所有的時間和精力用在工作上，通常這種同事都是某個領域的佼佼者，他們在成為技術核心的同事，對自己擅長的事情，也會有獨特的觀點;這種同事身上的硬實力，都會得到身邊同事的認可，他們就算不與別人有過多的交流，他們在公司裡存在的價值，也是能夠被別人瞭解的;當領導需要時，他們又可以將自己的獨特觀點彙報給領導，那麼都會也別珍惜這種下屬;所以說，大家可以朝著這種方向去鍛鍊自己。