原標題：2020年，銀行將向社會輸出6萬多名員工

在這個快速發展的時代

有兩樣東西一直在貶值

一樣是貨幣，另一樣是不求上進的人

“銀行裁員”這個話題，像連載的漫畫一樣，近些年一直被提及，而且目前沒有完結的跡象。

裁員——

用騰訊的話說叫：結構性最佳化；

用華為的話說叫：放棄平庸的員工；

用百度的話說叫：鼓勵狼性，淘汰小資；

格局最高的是阿里巴巴，馬雲說：未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。

2020年，套用馬雲的說法，銀行計劃向社會輸出60000多名在銀行工作的員工。

01

據銀保監會近日的金融許可證資訊統計發現，近兩年來退出的商業銀行網點已超過6280家。2020年，銀行網點裁撤力度未減，截至11月末，已有2790家商業銀行網點被裁撤，其中將近四成是國有大行的網點。

總體上看，今年裁撤的商業銀行網點中，國有銀行佔比最大，比例為37%，而股份行佔16%，農商行和城商行分別佔比27%和8%。

而這，已經是銀行第五年連續減員。

同時，被“裁”的不僅是銀行員工，還有銀行的ATM機，央行公佈的2020年三季度支付體系總體情況顯示，截至今年9月末，全國存量ATM機為102.91萬臺，比去年末減少6.86萬臺；9月末全國每萬人對應的ATM數量為7.35臺，環比下降2.19%。

銀行不斷推動的數字化轉型是這一切發生的主要原因之一。中國社科院金融所銀行研究室主任李廣子表示：

“銀行逐步減少對網點的依賴或是大勢所趨。”

這意味著銀行裁撤網點也好，裁員也好，減少ATM機的數量也好，在接下來的幾年裡會不斷增加。如果你在銀行始終做著可被網際網路工具替代的工作，那麼下一批裁員名單中，可能就會出現你的名字。

02

銀行裁員不斷增加的不僅是在國內，全球的銀行都是如此的。

據彭博社統計，2019年全球有50多家銀行宣佈裁員，計劃裁員人數7.7萬人，創下2015年以來的最高水平。今年全球銀行業宣佈的裁員總數已超6萬人，有望超越去年的裁員人數。

花旗銀行近日宣佈將裁員2000人，瑞典商業銀行未來兩年內擬裁減約1000名員工，今年6月，匯豐銀行重啟3.5萬人的裁員計劃，以削減45億美元的成本，並凍結幾乎所有的外部招聘。

為什麼銀行到了今天這個樣子呢？

原因很多，網際網路金融衝擊、人們習慣的改變……但歸根到底還是一句話：大環境變了。

或者說，時代變了。

有些行業崛起，有些行業落幕，而銀行業處在轉型的關鍵階段。正是要“結構性最佳化”“鼓勵狼性”“放棄平庸員工”的時候。

那誰將被“最佳化”，誰要被“鼓勵”，誰要被“放棄”呢？下面是某銀行2018年-2019年員工變化的表格：

這一張表格很好的說明了，銀行現在階段需要的是：營銷人才和科技人才。一方面是為了提升日益下滑的利潤，另一方面是為了進行數字化轉型。

而在銀行裁員名單中，首當其衝的崗位就是“櫃員”。曾經的銀行櫃員，現在的脫口秀演員HOUSE說：“我問（櫃檯）裡面的前輩，這種日子什麼時候是個頭，前輩說，一般都要3年起步，表現好點也有兩年就能出來的。”

以前“出來”的情況，一般是因為晉升或者調崗，而現在可能是被“裁”。

狄更斯在《雙城記》中寫道：

這是一個最好的時代，這是一個最壞的時代；

這是一個智慧的年代，這是一個愚蠢的年代；

這是一個光明的季節，這是一個黑暗的季節；

這是希望之春，這是失望之冬；

人們面前應有盡有，人們面前一無所有；

人們正踏上天堂之路，人們正走向地獄之門。

最初，看到這一段話的時候，我以為作者說的是他所處的那個時代，現在回過頭再看發現，作者說的是——每一個時代。

有人說：“這個時代變化太快了。如果不好好跟上時代，不管是人還是企業，都會受到巨大懲罰。”

所以，不管身處何時，都要保持一顆上進心。

這樣，才能迎來最好的時代！