原標題:2020年,銀行將向社會輸出6萬多名員工
在這個快速發展的時代
有兩樣東西一直在貶值
一樣是貨幣,另一樣是不求上進的人
“銀行裁員”這個話題,像連載的漫畫一樣,近些年一直被提及,而且目前沒有完結的跡象。
裁員——
用騰訊的話說叫:結構性最佳化;
用華為的話說叫:放棄平庸的員工;
用百度的話說叫:鼓勵狼性,淘汰小資;
格局最高的是阿里巴巴,馬雲說:未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。
2020年,套用馬雲的說法,銀行計劃向社會輸出60000多名在銀行工作的員工。
01據銀保監會近日的金融許可證資訊統計發現,近兩年來退出的商業銀行網點已超過6280家。2020年,銀行網點裁撤力度未減,截至11月末,已有2790家商業銀行網點被裁撤,其中將近四成是國有大行的網點。
總體上看,今年裁撤的商業銀行網點中,國有銀行佔比最大,比例為37%,而股份行佔16%,農商行和城商行分別佔比27%和8%。
而這,已經是銀行第五年連續減員。
同時,被“裁”的不僅是銀行員工,還有銀行的ATM機,央行公佈的2020年三季度支付體系總體情況顯示,截至今年9月末,全國存量ATM機為102.91萬臺,比去年末減少6.86萬臺;9月末全國每萬人對應的ATM數量為7.35臺,環比下降2.19%。
銀行不斷推動的數字化轉型是這一切發生的主要原因之一。中國社科院金融所銀行研究室主任李廣子表示:
“銀行逐步減少對網點的依賴或是大勢所趨。”
這意味著銀行裁撤網點也好,裁員也好,減少ATM機的數量也好,在接下來的幾年裡會不斷增加。如果你在銀行始終做著可被網際網路工具替代的工作,那麼下一批裁員名單中,可能就會出現你的名字。
02銀行裁員不斷增加的不僅是在國內,全球的銀行都是如此的。
據彭博社統計,2019年全球有50多家銀行宣佈裁員,計劃裁員人數7.7萬人,創下2015年以來的最高水平。今年全球銀行業宣佈的裁員總數已超6萬人,有望超越去年的裁員人數。
花旗銀行近日宣佈將裁員2000人,瑞典商業銀行未來兩年內擬裁減約1000名員工,今年6月,匯豐銀行重啟3.5萬人的裁員計劃,以削減45億美元的成本,並凍結幾乎所有的外部招聘。
為什麼銀行到了今天這個樣子呢?
原因很多,網際網路金融衝擊、人們習慣的改變……但歸根到底還是一句話:大環境變了。
或者說,時代變了。
有些行業崛起,有些行業落幕,而銀行業處在轉型的關鍵階段。正是要“結構性最佳化”“鼓勵狼性”“放棄平庸員工”的時候。
那誰將被“最佳化”,誰要被“鼓勵”,誰要被“放棄”呢?下面是某銀行2018年-2019年員工變化的表格:
這一張表格很好的說明了,銀行現在階段需要的是:營銷人才和科技人才。一方面是為了提升日益下滑的利潤,另一方面是為了進行數字化轉型。
而在銀行裁員名單中,首當其衝的崗位就是“櫃員”。曾經的銀行櫃員,現在的脫口秀演員HOUSE說:“我問(櫃檯)裡面的前輩,這種日子什麼時候是個頭,前輩說,一般都要3年起步,表現好點也有兩年就能出來的。”
以前“出來”的情況,一般是因為晉升或者調崗,而現在可能是被“裁”。
狄更斯在《雙城記》中寫道:
這是一個最好的時代,這是一個最壞的時代;
這是一個智慧的年代,這是一個愚蠢的年代;
這是一個光明的季節,這是一個黑暗的季節;
這是希望之春,這是失望之冬;
人們面前應有盡有,人們面前一無所有;
人們正踏上天堂之路,人們正走向地獄之門。
最初,看到這一段話的時候,我以為作者說的是他所處的那個時代,現在回過頭再看發現,作者說的是——每一個時代。
有人說:“這個時代變化太快了。如果不好好跟上時代,不管是人還是企業,都會受到巨大懲罰。”
所以,不管身處何時,都要保持一顆上進心。
這樣,才能迎來最好的時代!