有一句話大家都肯定聽過：“病從口入，禍從口出”，其實有的時候，你在職場上之所以被領導排擠、被同事嫌棄，往往是因為自己說錯了什麼話，結果自己還一頭霧水，不清楚到底是怎麼一回事。聰明人從來不和領導說這3句話，因為每說一次，領導就會對你厭惡一分。

一、揭短的話不要說。

俗話說得好“人活一張臉，樹活一張皮”，每個人都是要面子的，更何況是管理團隊的領導？所以會揭領導短的話，是千萬不能說的。然而，實際職場中，卻屢屢有人犯忌。

你要知道，能夠當上領導的人，除非是機緣巧合當上的，否則他們身上都會有“兩把刷子”，並不是什麼蠢材。所以，領導自己做的事情或者交辦你的事情，如果你察覺到有違規的地方，但並不是什麼重大原則上的問題，那麼你要裝傻充愣，能夠在不聲不響的過程中幫其化解矛盾，畢竟領導是個“明眼人”，他當然知道其中的不妥之處，但是他希望你能夠替他擺平。只要你能夠替領導把事情辦好，領導自然會更感激你。

然而有的人卻很不“識趣”，在處理過程中，不看周圍的氣氛，當面向領導提出質疑，那麼這毫無疑問會讓領導很難堪。一般來說你這樣做了以後，只有兩種下場，要麼是領導覺得你沒有領會他的意圖，對你“教育”；要麼會把這看成你對他的一種要挾或威脅，那麼你以後就別想有好日子過了。

二、“這件事我不會做”不要說。

除非是領導故意針對你的情況，否則領導給你佈置了一個有些難度的任務，你千萬不要對領導說：“這件事我不會做”。如果你這樣說了，毫無疑問是直接打了領導的臉。原因很簡單，假如你是領導，你對某個下屬滿懷期待，寄予厚望，給他佈置了一個任務。結果他想都沒想，直接對你說“這件事我不會做”，那豈不是意味著你看走了眼？你對他的期待、對他的器重就這樣被他按在地上摩擦？

所以，建議你最好不要對自己的領導說“這件事我不會做”，因為“不會”代表了不願，更代表了無能和平庸。要知道領導會把任務安排給你，他肯定是有考慮過你的具體能力的，雖然說會超出你的能力範圍，但是肯定不會差太遠。領導這個舉動，本意上是想給你機會，讓你好好鍛鍊一下，結果你一句“我不會”，把領導憋得啞口無言，領導自然會不高興。最糟糕的地方在於，因為你這一次的拒絕，極有可能導致領導以後有好任務也不會優先想到你，因為在他的印象裡你什麼都不會。你說你這不是搬起石頭砸自己的腳嗎？

三、喪氣話不要說。

職場上的所有領導都有一個共同的忌諱，那就是怕自己的下屬在團隊裡說些喪氣話。要知道說喪氣話，不但自己會受到打擊，同時還會"傳染"給身邊的同事，讓別人的積極性也受到打擊，讓整個團隊都陷入陰霾之中。

領導不怕完成任務有難度，怕的是整個團隊沒有士氣。有些職場人士就不懂這個道理，時不時在工作中說些喪氣話，例如：“今天肯定又不能準時下班了”、“這個任務無法完成的”。像這樣的話，無疑是非常容易惹領導不高興的，他會把你當成影響團隊效率的“罪魁禍首”，自然會對你進行“敲打”。

總結

聰明人從來不和領導說以上3句話，因為每說一次，領導就會對你厭惡一分。