中國有著以孝治天下的傳統，儒家思想被推崇了數千年，融入進了我們的精神血脈。

在以前的農業社會，絕大多數人一輩子都不會也不願走出自己生活的那個小村莊、小州縣，人生中的絕大多數時間都處在熟人社會當中。因此，儒家的思想很契合這樣的環境，有利於調節人與人之間的關係。

然而，當時代走到今天，社會環境已經發生了巨大的變化。當初的熟人社會，已經被陌生人社會給取代了。居住在現代化的小區裡，即使是門對門的鄰居，一年到頭也不會有幾次來往。

在這樣的現代社會背景下，調節人與人之間關係的，更多的是需要用到法律、規矩，而不再是農業社會的那一套“仁義”思想。

作為社會顯微鏡的職場，那就更是如此，制度、規矩的作用遠大於以前父母長輩傳授給你的道德教誨。

對於職場，你必須要以新的時代背景來去思考，來去認識。如果你還是用以前那一套去看職場、去對待職場，那麼，吃虧的就是你自己。

為此，你應該要有3種清醒的認識。

收起你那仁義道德高大上的認識，職場就是一個名利場，大家來到這個地方，要麼是為了利、要麼是為了名。認識到這一點，不是要你成為名與利的奴隸，而是讓你清醒，讓你丟掉羞澀。只要是正當的、合規合法的利益，該你的就要去爭取，千萬不要傻乎乎地以為別人會可憐你、保護你。

職場就是一個提供大家交換利益的場所，各取所需，從而推動資源實現有效配置。因此，你走進職場，就別幻想著能交到什麼朋友，朋友不是在職場上交的，職場交換的是利益。你要經常捫心自問，自己能給上司帶來什麼利益、能給公司帶來什麼利益。你能創造更多的價值，你自己才會更有價值。

因為職場是一個名利場、是交換利益的場所，所以，職場中人都是相互防範著的，都有著交往的邊界，你必須懂得適可而止，不越位、不越界。俗話說，交淺切忌言深。在職場上就是如此，交深可以適當的言深，交淺則決不可言深，否則，受傷害的就是你自己。

羅曼·羅蘭說，真正的勇氣是知道生活的真相，卻仍然熱愛生活。

同樣的，看清職場的真相，是為了讓我們更有勇氣熱愛職場，這個實現你事業發展的地方。