在學校，只有經過考試，才知道哪裡真的不會，經過查漏補缺，分數才能提高，進而考個好學校。

在職場，只有經過績效考評，才知道哪裡不足，不斷揚長避短，能力才能提高，有了能力，不但“飯碗”好找，身價還會高。

千萬記住：能力比鈔票重要，不斷進行績效自評，揚長避短，能力、身價才能逐漸提高。

年底了，怎麼寫好績效自評？

一、績效自評的開頭

1、寫明自評的時間段

比如：2020年即將過去，回顧這不平凡的一年......

2、寫明在這一年時間裡，周邊的環境和基本情況，在領導、同事們的幫助和支援以及在自己的努力下，完成了自己一年來的本職工作，取得了一些成績，得到了大家的肯定，同時還有許多不足，需要改進等。

比如：2020年即將過去，回顧這不平凡的一年，疫情肆虐、人員動遷，回望那淚水、汗水浸透過的日日夜夜，雖然艱難，但感到收穫不小。

尤其是在各級領導的關心支援下，在同事們的熱心幫助和支援下，透過自身的不斷努力，克服人手少、任務重的諸多困難，圓滿地完成了公司交給的各項任務，得到了公司領導和大家的好評，每每想到這裡，心裡雖有委屈，但有價值的付出還是感到無比的欣慰和問心無愧。

回首翹望，一年的工作有優點可待繼承發揚，還有許多不足需學習和改進。為了今後取長補短，提升自己，將一年來自我績效評價情況彙報如下：

二、績效自評正文

1、績效自評應根據自己所在的崗位，根據崗位職責進行考評

績效自評也應當按照自己的崗位職責進行列表或者逐項進行評價。

2、列出本崗位考核專案的考核標準和自己完成情況

包括：序號、考核專案、考核標準、實際完成情況、分值、個人打分、備註

3、能夠用數字表示的一定用數字表示。客觀反映自己一年來績效成績。能夠量化的指標要量化。不能夠用列表說明的在自評說明裡進行自評。

4、自評說明

在列表下方，按照排序說明，包括自評分數說明，達到或超過職責要求的專案說明，取得的成績加以說明。

沒有達到職責要求的說明，未完成的原因和建議，今後需要改進的地方進行說明。

不能夠用數字和表格表示的考核專案說明。比如：在思想認識的提高方面、抗壓能力方面、預測能力方面、溝通協調能力方面等進行客觀評價自己。

5、總之，正文部分要根據自己職責的重要程度，按照排序，列出一、二、三、等項進行總結。

三、績效自評總結

1、將取得成績，完成或超過職責標準的專案，總結後加以發揚和光大。

2、將未達到職責標準要求的專案，說明原因，制定解決方案，下一步進行改進措施。

3、需要上級和其他人員和部門幫助的專案加以說明。

比如：回想一年來的工作，有心酸也有快樂，有失望也有獲得，過去的風風雨雨彷彿就在眼前，無論如何，我都非常感謝領導和同事們對我的支援和幫助，由於角度不同，自我績效評價中一定有我未發現的缺陷和不足，希望大家及時提醒，讓我在大家幫助下不斷成長和進步。

今後的工作，我會認真做好每一天，按照績效評價找出的不足，努力改進，不斷充實自己，提高自己，為公司日新月異的發展貢獻自己的力量和智慧。