撒貝南只當過合唱團團長

這一期就說到了大家在當領導時是一個什麼樣的狀態，在領導團隊的時候，大家有沒有想過要如何會比較好。

何老師問了撒貝南在做一些領導的事情的時候，他會是一個什麼樣的性格。大家是不是也想聽一下撒貝南在當領導時候他會有一些事什麼樣的性格，或者他是如何領導下屬的？

沒有想到的是，撒貝南沒有做過領導，所以他是沒有什麼經驗要分享給我們的。撒貝南沒有做過領導，但是他就沒有想過自己在當領導的時候是什麼樣子的嗎？撒貝南只在七歲的時候當過合唱團的團長，但是領導的還只是他的妹妹，聽著是一件很久遠的事情。

原本是要聽一下撒貝南的回答的，但是他沒有經歷過。何老師就問到了當過隊長的Yamy，那麼Yamy在當隊長的時候是怎麼樣的隊長呢？

Yamy說自己在當隊長的時候是會被稱為是“端水大師”，這個稱呼也是非常不得了了，當然隊裡面的人對她當隊長還是非常滿意的，才會給出這樣的評價，當隊長的時候要的就是一個公平，“端水大師”就像一個天平一樣，一直都在追求一個平衡。

那麼Yamy在做隊長的時候，做了一些什麼樣的事情，才會被稱為是“端水大師”呢？畢竟大家都非常滿意的叫她“端水大師”，那麼肯定是有做了一些令人非常滿意的事情才會被稱為是“端水大師”。

Yamy就說到了自己在當隊長的時候是以一種比較和平的方式跟隊員們相處，她們團隊的人個性都是非常鮮明的，所以肯定是都會有自己的意見，那麼在有意見衝突的時候，隊長的作用就會體現出來了。

Yamy當隊長的時候的是，如果隊員有意見不合的情況下就讓隊員們先進行爭論，爭論到覺得是一個比較合理科學的時候，就進行投票。反正就是遇事不決，就投票解決，其實這種也是比較公平的，他們對也是非常適合的，是一個人，除非有人棄票，不然還是能馬上夠得出結果的。

大家剛剛在聽Yamy講的時候，還以為她是有其他的辦法處理這些事情的，看來還是老方法實用，有觀點不合先爭論後投票，少數服從多數，簡單實用。

大家是不是覺得“端水大師”是平時都常會拿出來夸人的一個詞，撒貝南是覺得“端水大師”是一個很高的褒獎跟讚揚，在那麼多意見不合的情況下能夠一碗水端是真的非常不錯，平衡是一種真的難以掌握的藝術。

撒貝南覺得在這個團隊中，每個人的性格都是不一樣的，每個人都有自己的看法，但是能夠掌握整個隊的平衡讓整個隊的成員最後觀點達成一致，是真的非常不容易的一件事情。Yamy說是因為她們團的成員是有感情的，所以一些事會比較好商量。

大家是不是覺得“端水大師”是一個非常大的褒獎和讚揚，大家肯定都是有被偏心之類的事情發生的。即使是兩件自己都非常喜歡的物品，都會有更加偏愛哪一樣，所以“端水”保持整個隊的想法能夠一致，是真的有些難的。