現如今，大家都希望提升自己的生活水平，所以很多人都走上了還車貸還房貸的道路，這就使得年輕人的經濟壓力與日俱增，只有找到一份好工作才可以解決這個問題。近年來，各行各業的競爭壓力都非常大，並且不少新興產業也分得了更多的市場份額，於是不少傳統行業逐漸走向沒落，在這種情況下，想找到理想的工作就變得越來越難了。

首先我們需要注意這個群的規格。若是整個公司的群，也就表示這個群裡面有全公司的人，不是所有人你都接觸過，那此時，可以直接退出。如果你在退群前還專門跑到公司總群去發言的話，反而會讓一些領導不高興，認為你在傳播負面情緒，所以我們默默退出就好，不用驚動其他人。

如果是部門群，同一個部門的人都一起共事過，先不論大家在日常相處中是否有很好的交情，但起碼都是認識的人，所以這個時候就可以在辭職前表示一下，通常情商較高的人會先在群裡面發紅包，然後再退群。這樣做會讓部門裡的人覺得你這個人很懂得為人處世。

若是幾個同事之間建的小群，就得看你和大家相處的如何了，畢竟大多數時候我們建小群的初衷僅僅是為了交流工作，當然也有純聊天的小群，在這種群裡面，既是同事也是朋友，所以此時，我們就可以不用退群，因為你辭職以後還是可以和他們做朋友的。

不得不說，當我們準備離職時，退群也是需要謹慎處理的，若是處理不當反而會給自己招惹麻煩。也許不少人都覺得，反正都要走了，說不定以後和這些人下輩子都不一定能見到，所以也不用過於緊張這些事情。事實上，並不是這樣的。

我要知道，不論何時，人脈和資源都是一筆不可多得的財富，尤其是需要頻繁和其他人打交道時，我們擁有更多的人脈，就更有利於我們開展工作，而你在退群時的表現往往可以決定你是否可以積累人脈。

簡單來說，這就是一個表現自己情商的好機會，雖然在公司裡有不少勾心鬥角的事情，但我們也不能因此就否定所有人，所以面對工作時，我們也需要投入很大的熱情。

上面所說的三種退群方式希望大家在離職時都可以採用，即便是未來和同公司的人再無交集，我們也要離開的有儀式感，讓大家真切的感受到你對這份工作的真心和對同事的喜愛，這也算是對這份工作的一個告別。