曾經每一個剛剛步入社會的打工人都有一個共同的願望：升職加薪。於是每天熱血沸騰的工作，身體充滿無限活力，雞血都被打得滿滿的。

但是隨著生活的打磨，願望就會變成：能生存下去就已經很好了。

現代社會的壓力給我們這一代80後90後的壓力特別大，上有老，下有小。物價漲得飛快，可是工資也不見漲。

剛剛開始入職新公司的時候，老闆可能會鼓勵你好好幹，幹好了明年給你漲工資。但等你真的和老闆提漲工資的時候，他就會說你這樣的表現，還好意思讓我漲你工資？

特別是今年受到疫情的影響，經濟下滑，有些公司直接就是降低員工的工資。而我們有些人又要還車貸房貸信用卡花唄，收入就那麼點，可能不吃不喝都不夠還吧。

加薪升職的夢想很美好，而事實就是：你有一千個漲工資的理由，老闆就有一千零一個不給你漲工資的理由。

現實不相信眼淚，工作不相信汗水。

作為打工人，不要覺得拿這麼點工資，卻要做這麼多的事不值得。老闆要先看到你的價值，才會給你漲工資。就算你是一塊金子，你也得發光，是吧？這樣才能讓人看到你在哪，才能找到你。不管是先有雞還是先有蛋，反正員工得先幹。

有些年輕人以為透過不斷跳槽可以實現漲工資這個願望，殊不知當你的能力和才華與你的工資匹配不了的時候，沒有人會傻到用這麼高的工資去僱傭一個低能力的人。

老闆給你漲工資，那肯定是有你的價值所在。但你的工作量和壓力肯定會隨之而增加，因為老闆是從來不做虧本生意的。

90後的心酸！