飯局上領導給你添飯，情商低的表示感謝，聰明人這樣做，不服不行

小劉最近看起來心情很差，在辦公室經常唉聲嘆氣。看到他這個樣子，出於對同事的關心，我們就去問他最近怎麼了，是不是遇到什麼困難了，可以和我們分享出來，大家一起解決。小劉非常詫異，連忙和我們說，沒有啥事，只是前段時間有件事，自己現在想想很後悔。在我們的追問下，小劉就告訴了我們這一件事情。

之前他和領導一起去參加一個比較重要的飯局，電飯煲在領導的右手邊，小劉坐在領導的左手邊。他吃完飯就開始夾菜，聽飯局上的各種大佬聊天，坐在他一旁的領導，看到他第一碗飯吃完了，於是就是端著他的碗給他又來了一碗。小劉當時非常驚喜又非常惶恐，大腦都短路了，就不斷地重複謝謝，然後開始吃飯。領導事後當然也沒說什麼，但是現在小劉想想就很後悔。他後悔自己當時沒有做點什麼，也害怕領導事後覺得自己情商低。

於是他最近腦袋裡都在想這個事情，飯也吃不好，覺也睡不好。其實在參加飯局的時候，這樣的情況還是有可能發生的。那麼我們在面對這種情況的時候，要做些什麼才體現自己的高情商呢？

一、細想其中原因

第一個就是我們要細想其中原因，領導這樣做，可能只是禮貌之舉，也有可能有背後深意。第一種可能就是讓你多吃飯，少說話。有些時候，下屬在飯局講的話，可能不適合在這個場合講出來，甚至有些內容和公司隱私相關。如果在你一直說話的時候，領導突然給你添飯，讓你多吃點，其實就是讓你趕緊閉嘴，有些人聽不懂領導的暗示，之後就無法獲得領導的信任了。

第二個可能就是領導看重你，想要重點培養你，於是給你添飯，在飯局上給你做面子。那麼這個時候你就要好好珍惜，並且不要在飯局上做一些掉份兒的事情。

二、給領導倒酒/茶

第二個就是，你要懂得回報。領導給你添飯了，那你可以給領導倒茶、倒酒，或者是給領導點菸。你不能夠什麼都不做，但是夾菜又太過於親密，並且可能領導比較介意這個，所以最好是不要透過夾菜去回報領導。你也要學機靈點，看到領導茶杯空了，立刻就給領導茶杯買上。如果你發現領導酒杯空了，你也要注意領導是否想喝酒。如果他想喝酒，那你當然要幫領導把酒杯給滿上，如果領導不想喝酒，好不容易才把這杯酒喝完，你又馬不停蹄地幫他將酒杯給滿上了，那領導肯定不會喜歡你的。

你要學會察言觀色並且給予領導一些反饋，領導才不會覺得你是一個木頭人。

三、藉此機會和領導套近乎

第三個就是藉此機會和領導套近乎。領導給你添飯了，你說完謝謝還可以和領導聊一些比較家常的話題。可以問問領導平時在家自己做飯嗎，或者是一些其他生活方面的事情，透過這樣的方式和領導套近乎，很自然也不突兀。不過這個是需要技巧的，如果自己還沒有這個技巧，就不要去嘗試了，否則會顯得有點阿諛奉承。

總結：飯局上領導給你添飯，你再也不用傻傻地點頭說感謝了，你還有很多事可以做。不然只會像小劉一樣，做了就後悔。因此我們要多學習一些飯局技巧，之後工作中我們也都能用得上。你還有什麼其他的建議嗎？遇到這種情況，我們還可以怎麼做呢？