《奇葩說》7終於上線了，而這幾天都正在熱播，裡面的選手們的觀點真的很有想法，也會給我嗎帶來不一樣的感悟。

像這次有一個叫東北英語姐的選手就在節目中輸出了，關於中年婦女找工作的一些事情，在這些社會上大家都覺得很正常的事情，其實對於我們中年婦女卻真的很心累，像東北英語姐一樣，她已經連續說了好多個很了，從她在這個字上標重點，我們可以看出這些事情對她來說是真的很糟心了。

在節目中她直言，像他們這個年紀特別是在工作上的一些事情的時候，她發現她們根本就是找不到工作的，這個年紀女生其實找不到工作確實是真的，相信一定有很多這個年紀的人們體驗過，當她刷過一輪又一輪的面試的時候，在最後總會遇到hr，這其實是正常的流程。

但是這種還好的，最令人生氣的就是嫌棄那些結了婚還有孩子的，因為沒有孩子的話，就說明到時候她要生孩子了就會請產假，這些都是東北英語姐的一些真實的經歷和遭遇，她感覺現在的那些老闆和領導都不會說她來到這個公司，到底會給他帶來多少的商業價值，反而覺得她在這個公司裡面就是一個定時炸彈一樣，指不定什麼時候就給炸了，每天都在感覺這個女的懷孕了要找他請產假·。

在她說出這些的時候，她後來說了一句話很令人讚賞：“這種感覺就像是關心我懷沒懷孕的那個人根本不是我老公，是我老闆”這句話可以說是既搞笑又心酸了，但這何嘗又不是現實呢，有可能你的老闆比你的老公還要關心你懷沒懷孕。

其實東北英語姐說的真的是很有道理了看：“其實生育成本這種事情，它在我們現實的生活當中，這就是我們女性身上一個不得不承擔的一個重擔”

但是很多老闆都不明白一個到了，就是像英語姐說的：“像他們這些到北京打拼的，賺到的錢基本就是兩口子花，現在整出了一個小孩出來了，那現在兩口子不就是會更加努力的去工作賺錢養這個孩子了嘛”

對於各位老闆來說，我乾的越拼命那是不是會為公司帶來更高的效益，那老闆不就賺的越多了嗎？但是這個道理卻很少有老闆看明白這個道理永遠只在乎那點產假，目光都不會放遠一點。

這是一個很好的想法，但是卻感覺很少會有老闆明白這個道理，甚至即使英語姐想去和老闆說這個道理，老闆就算聽到了也是會抱有這樣的成見，而且有的時候她都沒有機會去說，甚至被hr擋在了門外，而且大家都應該面試過，應該都知道hr大部分都是女生，甚至在英語姐被檔下來的時候，還會去和她聊，之前安安穩穩的公務員，為啥要辭職呢，可以說是有點諷刺了。

聽到英語姐說的這個故事煤科院說導師們的心理都非常的沉甸甸的，在最後楊冪還總結了一些，可以說是又說了一句金句了：“其實有很多的人說自己人間清醒，但不是的，真正清醒的人都是在努力活著的人”