臨近年末公司開始陸陸續續地舉行年會，年會對於員工來說是一件開心的事情，因為年會是企業的年終活動，領導者透過年會公司對一年工作作一次全面的總結，員工可以在活動中拿到年終獎，並且還能和同事有個好的共處時間。

但是小張在年會上遇到了一件棘手的事情，原因是在年會上小李在酒桌上和領導同事敬酒，和在場的人都敬了一遍，其中也有一些顧客。卻唯獨沒有敬自己酒，這讓小張非常的尷尬，不知道如何應對，如果身在職場中也遇到這樣的情況，你是如何應對的？下面我們教你如何解決這個問題：

成傑·日精進

學會審視自己

首先我們要思考為什麼會發生這種情況，想一想自己在平時的相處過程當中有沒有得罪對方，從而讓他記恨上了你，給你做了這個難堪。如果你平時在工作中得罪了他，他沒有和你敬酒，也是在情理之中的事情。

如果職場中和同事相處和和睦睦，卻出現這種情況，說明他就是這樣的一個人。也許就是給你找事做給你難堪，那你也不要氣急敗壞地站起來跟對方說：你是什麼意思啊，是不是看不起我之類的話。

成傑·日精進

你這樣說說明是你挑起這個事端，並且別人看到你們因為這樣的事情起爭執，讓別人另眼相看，對你的行為啼笑不止。也不能因為這件事情斥責對方，而傷害了其他人。

比如說你站起來跟對方說：你怎麼是一個攀炎附勢的小人，不和我敬酒是不是看不起我，整天無所事事，就知道拍馬屁。

當你說出這些話的時候，其實把周圍的一些人都得罪了，這是一件得不償失的事情。因為每個人多多少少都會為自己做打算，難免會做一些拍馬屁的事情，本想給同事一些難看，殊不知還把自己前程給搭進去。

在職場中，我們一定要記住這個原則，就是在場面上要學會保持儀態，不要失了分寸更不能和同事傷了和氣。哪怕這件事情讓你的內心再不爽再憤怒，也要臉上時刻保持謙卑的狀態。臉上一定要面帶笑容，這樣顯得你是一格局很大，不會因為這一點小事就斤斤計較的人。

學會借刀傷人

當這位同事敬完酒之後坐下來，你就要開始和同事領導一個個敬酒，當和其他人都敬完之後，你就開始和他敬酒，你就說小李啊：我們兩個喝一個，你剛才都沒有找我喝酒，然後開玩笑地問他，怎麼回事啊，是不是瞧不起我。把這個鍋甩給他，讓他難堪。

因為你說出來的話不是說給這個同事聽的，而是說給在場的其他人聽。

成傑·日精進

喝這個酒的兩個目的就是：第一個剛剛這位同事在敬酒的時候，沒有和你敬酒，就能很好地說明這個同事是一個小肚雞腸，沒有格局的人，完全的失去了職場的儀態體面。

第二個還能顯示出你的度量大，不跟他一般計較，反而主動來化解矛盾。有了這樣的一個對比，大家都能很好地看出，還能很好地做比較這個同事的人品不好，因為既踩了對方一腳還能突顯出你的人品。

其實這樣的應對方法也不是最好的辦法，雖然看起來像是你佔了上方，但是這是一個和同事互相傷害的過程，我們身在職場，能夠化解的矛盾，一定要儘快的化解掉，千萬不要和同事起衝突，不要輕易的把一個人給得罪。

其實在酒桌上沒有敬你酒的同事，本就是一件微不足道的事情，沒有必要小題大做。最好的處理方式就是無視這件事情的發生，在酒局上做好自己的事情，當作這件事情沒有發生，因為你如果為了這麼一個很小的事情，你就發作出來，很容易讓別人覺得你是一個小肚雞腸的人，而一旦給了別人這個印象，對你的職場是很不利的。

成傑·日精進

職場如戰場，人心隔肚皮，職場中正確的生存法則就是要學會提升自己的鈍感力，讓自己的眼光放長遠，不要那麼敏感，不要因為一點點小事情就開始玻璃心，一個易碎的心，是拖不住一段燦爛的生活的。

願共勉。