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臨近年末公司開始陸陸續續地舉行年會,年會對於員工來說是一件開心的事情,因為年會是企業的年終活動,領導者透過年會公司對一年工作作一次全面的總結,員工可以在活動中拿到年終獎,並且還能和同事有個好的共處時間。

但是小張在年會上遇到了一件棘手的事情,原因是在年會上小李在酒桌上和領導同事敬酒,和在場的人都敬了一遍,其中也有一些顧客。卻唯獨沒有敬自己酒,這讓小張非常的尷尬,不知道如何應對,如果身在職場中也遇到這樣的情況,你是如何應對的?下面我們教你如何解決這個問題:

成傑·日精進

學會審視自己

首先我們要思考為什麼會發生這種情況,想一想自己在平時的相處過程當中有沒有得罪對方,從而讓他記恨上了你,給你做了這個難堪。如果你平時在工作中得罪了他,他沒有和你敬酒,也是在情理之中的事情。

如果職場中和同事相處和和睦睦,卻出現這種情況,說明他就是這樣的一個人。也許就是給你找事做給你難堪,那你也不要氣急敗壞地站起來跟對方說:你是什麼意思啊,是不是看不起我之類的話。

成傑·日精進

你這樣說說明是你挑起這個事端,並且別人看到你們因為這樣的事情起爭執,讓別人另眼相看,對你的行為啼笑不止。也不能因為這件事情斥責對方,而傷害了其他人。

比如說你站起來跟對方說:你怎麼是一個攀炎附勢的小人,不和我敬酒是不是看不起我,整天無所事事,就知道拍馬屁。

當你說出這些話的時候,其實把周圍的一些人都得罪了,這是一件得不償失的事情。因為每個人多多少少都會為自己做打算,難免會做一些拍馬屁的事情,本想給同事一些難看,殊不知還把自己前程給搭進去。

在職場中,我們一定要記住這個原則,就是在場面上要學會保持儀態,不要失了分寸更不能和同事傷了和氣。哪怕這件事情讓你的內心再不爽再憤怒,也要臉上時刻保持謙卑的狀態。臉上一定要面帶笑容,這樣顯得你是一格局很大,不會因為這一點小事就斤斤計較的人。

學會借刀傷人

當這位同事敬完酒之後坐下來,你就要開始和同事領導一個個敬酒,當和其他人都敬完之後,你就開始和他敬酒,你就說小李啊:我們兩個喝一個,你剛才都沒有找我喝酒,然後開玩笑地問他,怎麼回事啊,是不是瞧不起我。把這個鍋甩給他,讓他難堪。

因為你說出來的話不是說給這個同事聽的,而是說給在場的其他人聽。

成傑·日精進

喝這個酒的兩個目的就是:第一個剛剛這位同事在敬酒的時候,沒有和你敬酒,就能很好地說明這個同事是一個小肚雞腸,沒有格局的人,完全的失去了職場的儀態體面。

第二個還能顯示出你的度量大,不跟他一般計較,反而主動來化解矛盾。有了這樣的一個對比,大家都能很好地看出,還能很好地做比較這個同事的人品不好,因為既踩了對方一腳還能突顯出你的人品。

其實這樣的應對方法也不是最好的辦法,雖然看起來像是你佔了上方,但是這是一個和同事互相傷害的過程,我們身在職場,能夠化解的矛盾,一定要儘快的化解掉,千萬不要和同事起衝突,不要輕易的把一個人給得罪。

其實在酒桌上沒有敬你酒的同事,本就是一件微不足道的事情,沒有必要小題大做。最好的處理方式就是無視這件事情的發生,在酒局上做好自己的事情,當作這件事情沒有發生,因為你如果為了這麼一個很小的事情,你就發作出來,很容易讓別人覺得你是一個小肚雞腸的人,而一旦給了別人這個印象,對你的職場是很不利的。

成傑·日精進

職場如戰場,人心隔肚皮,職場中正確的生存法則就是要學會提升自己的鈍感力,讓自己的眼光放長遠,不要那麼敏感,不要因為一點點小事情就開始玻璃心,一個易碎的心,是拖不住一段燦爛的生活的。

願共勉。

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最新評論
  • 工作沒回報,還要繼續嗎?
  • 頻繁更換行業,導致經驗人脈資源清零,到時能力再強也翻不起大浪