職場是很複雜的，相信每一位觀眾在看《令人心動的offer》的時候，也很想知道頂尖實習生們是如何在職場上踩雷或者是避雷的吧。

不過在最新一期節目裡面，卻讓人看到了每一個公司消除新老實習生距離感的手段了，那就是組織團建！

公司安排團建，新老實習生關係緊張！

在上一期節目裡面，已經有兩位實習生遭到淘汰了，因此新一期節目又補充進來了兩位實習生。

但是有在職場上工作的小夥伴肯定很清楚同一期實習生之間的關係，肯定是要比不同期的實習生關係好很多。

雖然不至於有排擠的現象，但偶爾還是會出現關係緊張或者是孤立的情況。

但是每一個公司都有消除新老實習生距離感的手段，而團建往往是最有效的手段，雖然這個團建是由實習生們策劃的，但君合能夠同意，也意味著他們樂意看到新老實習生們感情加深。

其實公司團建的意義就跟我們軍訓一樣，只要大家一起吃過苦受過累，那麼軍訓結束後彼此的關係都很鐵。

可作為加油團嘉賓的周深，為什麼會說這個團建很致命呢？

除了要從實習生裡面選出一位負責人之外，還有一點就是實習生們是兩個人一間宿舍，這意味著有一對新老實習生共同住在一起的。

而只要住在一起了，那麼關係自然就很微妙了，畢竟在我們的日常生活中，“舍友”也是很重要的關係組成部分！

在這些實習生裡面，劉煜成想法比較多，且比較敢說出口，性格是偏向於激進。

他其實是想要聊男生們如何安排的，但他選擇了先從女生們的住宿安排開始。

從劉煜成和王穎飛的對話來看，就知道新老實習生關係有多緊張了，特別是王穎飛脫口而出的“肯定是我們三個一起住。”

這也是潛意識裡面，並沒有留意到新來的同事南希。

劉煜成則是補充道：“四個女生，兩個帳篷。”這句話也是提醒了王穎飛，那就是有一位女生要跟新來的女生住在一起，成為舍友。

但是大家都是肯定是更希望和熟人住在一起吧？畢竟互相熟悉了，生活中也不會太拘謹或者放不開，且能減少很多潛在的矛盾。

所以Yamy也是道出了老實習生們的為難之處了：有一個人要跟新人住。

歪打正著，新老實習生成舍友

其實大家都不反感新人，只是跟不太熟悉的人住在一起，有時候會比較難受。

就好像有些人喜歡熬夜打遊戲，有些人喜歡早點睡覺，如果熬夜打遊戲且聲音外放的人跟早點睡覺的人住在一塊，那矛盾肯定少不了。

最關鍵的是大家是熟人的話，那麼早點睡覺的人還可以讓熬夜打遊戲的人妥協，可如果彼此不熟的話，反而不容易說服別人，且有可能產生衝突了。

正是如此，大家才不太願意跟不熟的人住在一起。

但王穎飛也是“亡羊補牢”了，及時喊話新來的實習生南希，表態兩個人可以住在一起。

既然是王穎飛主動要求住在一起，那麼相信她跟南希之間的相處應該會好上不少。

畢竟王穎飛會照顧新同事，而南希也不可能孤立王穎飛，所以彼此的關係肯定會住在一起的時候，不斷變好的。

因此女實習生之間的關係，也就意味著會隨著這一次的團建變得越來越好了。

在女實習生住宿問題解決之後，接下來就是男實習生這邊的問題了。

劉煜成主動詢問何旻哲，讓何旻哲選擇一位老實習生作為舍友。

其實劉煜成這樣詢問，看似是把主動權拋給了何旻哲，事實上是讓何旻哲不要選擇他。

畢竟劉煜成如果想要跟何旻哲同宿舍的話，那麼他的問法肯定是跟王穎飛差不多，就是問“我跟你同個宿舍怎麼樣？”

一般情況下，何旻哲肯定是不會拒絕的，就好像南希一樣，畢竟拒絕的話會刺激到彼此關係的。

只是何旻哲雖然聽懂了劉煜成的暗示，可是他能夠選擇的餘地其實並不多。

因此何旻哲也是選擇了劉煜成，至於選擇劉煜成也是看到了劉煜成詢問他的時候，是帶著善意的。

在沒有多少選項的情況下，選擇一個對你有善意的人總不會有錯。只是這樣一來，劉煜成的想法就落空了。

團建：促進公司和諧氛圍

雖然劉煜成的想法落空了，不過這一次團建活動的目標肯定是達到了，那就是讓新老實習生們感情融洽起來，而這也有助於促進公司和諧氛圍。

其實別看周深調侃劉煜成是“搬了石頭，砸自己的腳”，說不定劉煜成自己也期待著自己跟新來的實習生住在一起吧。

總的來說，在看了最新一期的《令人心動的offer》之後，相信很多小夥伴也是領悟到了很多有用的道理了，那就是同事之間要結下“戰友”一般的友誼，真的很有必要經歷幾次團建。

只要彼此能夠住在一起，且互相多多瞭解，其實同事之間也是可以成為朋友、戰友，並且今後去面對更多困難以及磨難的！

當然了，如果公司沒有組織團建的話，其實小夥伴們也可以像實習生那樣，選出一位負責人，然後讓這個負責人去策劃團建。反正彼此的感情有所提升，那麼團建就是有意義的！