01：“錢多事少”還是“事少錢也少”？網友們吵翻天了

找工作總是越來越難，不是公司看不上自己，就是公司待遇自己看不上，在經歷了多次應聘之後，終於是有網友忍不住求助，要求也不高，就想找一個離家近、事少、雙休，月薪3000-4000之間的工作，真的是很難嗎？

對於這位網友的求助，第一時間就有人在下面回覆，雖然要求確實很低的，但是符合條件的真的沒有幾個，正在從事這種工作的人，也給出了兩種截然不同的反應。

一種是感覺這種生活爽歪歪，每天坐在電腦前，到點下班就走，回家只要十分鐘，沒事看看綜藝和電視劇，享受慢節奏的生活。可另一種卻是枯燥和厭煩，每天從事一樣的工作，有著大把的時間揮霍，長時間呆在舒適圈中不活躍腦子，感覺畸形都變差了，就好像是溫水煮青蛙，慢慢的就被社會殺死了。

這種愜意的生活，對於員工的專業性往往要求很低，比如有網友建議街道衛生員，絕對離家近，一個月也有三、四千，可對於以後的職業規劃來說，沒有任何可持續發展的前景。

無論是出於生活壓力，還是職業規劃目標，一部分人放棄了雙休選擇離職，尋找一個更加高薪的工作，哪怕是事多還加班，時間和金錢總有一個要在手裡，這種選擇就更加理智。

在銀行工作看起來是個輕鬆的鐵飯碗，可對於普通櫃員卻經常感到工作壓力大，工作強度高，雖然規定時間是下午6點準時下班，可等核對完賬本就已經7點多了，很少有準時下班的時候。

一些銀行每月還會給櫃姐指定一些需要完成的任務，基本上從上班開始，就要一直坐在崗位上，每逢節假日，如果人手不夠，還會推遲休假時間，這麼多精力的浪費，換來的僅僅只是3000元的月薪，付出和收穫嚴重不成正比。

銀行的工作內容非常耗時，但只要熟練了操作，基本上不存在內容問題，完全就是將自己作為一個工作機器人，每天重複同樣的工作，大量的重複工作，對於年輕人來說，是非常嚴重的內耗問題。

馬斯洛的基礎層次需要論中曾經提出，當人滿足了生理需求時，就會開始追求自我價值的實現，而大多數銀行櫃員，很難從這種重複工作中，找到自己存在的價值。

銀行的固定職位有限，更無法透過努力來獲取提升，職場生涯的規劃一直停步不前，何談獲取個人成就感？因此越來越多的人開始放棄這種鐵飯碗，尋找自己合適的崗位。

無論如何選擇發展的崗位，都需要明確自己的職業生涯中，想要得到的究竟是什麼，如果只是隨波逐流，沒有一點自己的想法，很有可能錯過職場發展黃金期，最終一事無成。

03：魚與熊掌不可兼得，找工作時考慮這三點，讓你找到最適合自己的工作

什麼樣的工作才是好工作？月薪過萬，時間緊湊，遠離家鄉的工作，還是月薪三千，環境安逸，家人朋友近在身邊的生活？這些對於人來說，都是甲之砒霜乙之蜜糖，只有合適自己的，才是最好的。

1.想清楚自己想要追求哪種生活方式，是清閒還是忙碌

網路上各大企業都在瘋狂招聘，現實中應屆和往屆畢業生無處可去，這種尷尬的局面就是沒有清楚的定位造成的。對於剛進入職場的年輕人來說，確定好自己想要的目標，找到合適的職業生涯規劃，才是發展的說要目標。

可網路上各種曬年薪百萬的資訊，提高了這些人眼界，卻沒有匹配上足夠的能力，導致他們即使是入職之後，依然想著有工作比自己現有的崗位更好，直接展示了什麼叫身在曹營心在漢，拿著高薪資就想要清閒的生活，享受著清閒的生活，卻又抱怨薪資不夠，無論什麼時候，左右搖擺的態度都是從一而終。

在職業發展的初期，想清楚自己想要的就究竟是什麼，對於職場來說，無疑是找到了一條快速成功的發展道路。只有給自己一個準確的定位，才能用正確的態度面對工作。

對於一個公司來說，技術可以培養，人才可以再找，對待工作嚴謹負責的態度，卻是可以不可求的，這種態度或許無法決定升職的可能，卻可以為自己帶來更多嘗試的機會。

2.不管是哪種工作，只要能讓自己有成就感的工作，都是好工作

經常會有網友發問，程式設計師的工作好不好？建築師的工作行不行？學了7年的護士，如今想要改行，有沒有推薦？

對於一個崗位而言，沒有任何好與不好可談，有些人站在這個崗位的頂端，有些人則是入一行厭一行，總是覺得別人的更好，可工作和生活，從來都不是享受，沒有任何可以不透過付出和努力，就能得到的成功。

人工作的目的，除了滿足基本的溫飽需求，更多的還是要透過工作，獲取一些成就感。律師實習生李浩源，在媽媽詢問發了工資是否有成就感時，就說過：“最大的成就感不是源於本身，而是源於幫助客戶之後的反饋”。

3.要知道瑣碎的、重複性高的工作所帶來的忙碌，對於個人成長來說毫無幫助。

對於職場人來說，想要從競爭中脫穎而出，最關鍵的就是下班後的時間，可瑣碎、重複性高的工作，無法再鍛鍊自己的職場能力，反而會消耗大量的精力和時間，無心去利用業餘時間提升自己，就是在向內消耗自己的能力和潛力。