一眨眼，充滿不確定性，甚至有點驚心動魄的2020年快要結束了，我們即將迎來充滿希望的2021年。
年會也是大部分企業的傳統保留節目，中國的企業大部分叫年會，有的叫團拜會，有的叫做春節聯歡會（企業的），臺灣企業有的叫做尾牙，尤以富士康的尾牙活動最為大手筆，郭臺銘老闆動不動就發幾十萬的紅包，著實讓人羨慕嫉妒不恨啊。
2021年春節的年會策劃方案建議包括以下幾個方面，各位同學可以根據自己的實踐進行裁剪：
一、年會的目的：通常是感謝員工過去一年的付出，表彰優秀團隊和個人，樹立學習榜樣，展望充滿希望的新年，公司給員工送去新春的祝福等等。
二、年會的主題：一般來說，年會都要有一個響亮的主題。這個主題可能是把公司的名字糅合近年來的一句詩或一句響亮的口號，也可能是老闆在近期反覆強調的幾句朗朗上口的話，也可能是最近比較火爆、能引起員工共鳴的流行語。不管怎麼樣，年會的主題一定要積極向上，讓人印象深刻，便於宣傳和設計各類物料。
三、年會舉辦的原則：為了讓年會取得更好的效果，通常會加幾條原則，尤其是集團公司的年會，如果是集團總部統一出方案和指導方向，各子公司獨立舉辦自己的年會，那麼確定幾條原則還是比較重要的，便於大家統一思想。例如今年可以擬定這樣幾條原則：防控疫情、減少聚集；精簡流程、壓縮時間；強化表彰、樹立榜樣。如果是一個公司，可以設立這樣的原則：防控疫情、形式活潑、凝聚共享等等。然後對每條原則進行解讀，便於部門和員工理解。
四、年會的時間：一般來說年會時間放在春節放假前7天左右為宜，如果太早，則年會後大家都沒心情幹活了，就等著放假了。如果太晚可能有的員工已經提前回家了。當然，具體情況還要看外部資源的情況以及公司的實際。
五、年會的場地：今年的特殊情況，如果不能到酒店去的話，在公司的會議室、生產車間、餐廳舉辦也是不錯的選擇。如果沒有能容納這麼多人的 場地，不妨安排代表參加現場的活動，其他員工透過線上的方式參與，也是一種辦法，技能覆蓋到全體員工，也是一種新的嘗試。
七、年會的流程：建議年會設立以下流程，各位同學可以根據自己的實際進行裁剪、調整或最佳化。
集團領導講話：如果是集團性公司，各子公司分別舉辦年會。集團領導可以到各子公司去，開場致辭，介紹集團的成績，感謝員工的貢獻，祝福員工和家屬新春快樂等等，體現集團領導對員工的關心。子公司總經理工作報告（重點環節）：子公司總經理做年度工作總結，下年度工作計劃，對大家提出要求和希望，對員工表示感謝，祝福大家。榮譽表彰（重點環節）：集中評選的集團級和子公司級的優秀團隊和優秀個人在這裡表彰，透過表彰先進、頒發獎盃和獎金，樹立學習榜樣，鼓勵其他員工向優秀學習，形成公司比學趕超的良好氛圍。文藝匯演：自己員工表演的一些節目，注意一般來說節目不要太複雜，不要讓員工花太多時間去準備和排練。今年受疫情影響，可以考慮取消這個環節或者壓縮內容，改為一些面向全場的互動，如公司知識競答、心有靈犀猜成語等等。抽獎：面向全體員工抽獎，這往往也是大家最喜歡和最期待的環節。最高獎建議不要價值太高，可以設立的獎項和數量多一些，讓更多的員工能拿到獎，大家都開心。年夜飯：做好疫情防控的前提下可以一起吃個團年飯。如果疫情防控不好做，可以不吃飯，改為把預算髮到各個部門自行安排，透過在公司內部茶話會、小範圍聚餐的方式進行開展，儘量減少人員的大規模聚集，也能進一步加強團隊間的溝通。八、年會的預算：年會的費用一般包括這幾個方面：包括各類物料、獎盃獎狀榮譽證書製作等；包括聚餐費用；包括抽獎的獎品購買費用；包括工作人員的感謝費用；還包括租車等其他實施費用。具體的金額和類別根據實際預算即可。
九、其他說明：關於年會過程中的其他事項說明，如需要其他部門提前反饋的資訊，費用歸屬，相關資料的製作責任人等等。
福利贈送：如果以上九個方面，一個年會策劃方案就比較豐富和完整了，後面結合年會方案細化活動流程和執行的資料就可以了。
全套資料共9大類，七千多個檔案，3.5G的容量。主要包括以下內容：
1、年會的方案策劃：多家知名公司的年會策劃方案，拿來就可以用。
2、年會的活動流程：具體的活動流程，可以給我們更多啟發和創新。
3、公司年會的節目：年會的各類出彩的相聲、小品等劇本，稍微改一下就能取得滿堂彩的效果。
4、年會的串詞與致辭：年會主持人和公司領導的致辭稿件，結合公司的實際稍微修改一下就能用。
5、公司年會的背景音樂：2.9G的背景音樂，既有入場音樂，又有頒獎和表彰音樂，既有抒情的背景音樂，又有激烈振奮人心的音樂。
6、公司年會的趣味遊戲：適合年會現場很多人一起玩的各類創新的，有意思的，積極向上的遊戲操作指南。
8、年會預算：年會預算的excel和word模板，事無鉅細不用擔心漏掉預算專案，將來沒有錢可花。
9、年會總結PPT模板：125套最新的年會工作總結計劃的精美模板，無論是追求高階大氣上檔次，還是需要低調奢華有內涵，這裡總有一款適合你。