為什麼同樣的工作，同樣的領導，有的人就能如魚得水，如遇伯樂？有的人卻只能苦哈哈的度日，守著底層那點微薄的薪資毫無升遷的可能呢？一個人職業生涯的成功，很大程度上來自於情商的加持。情商高，會來事，會說話，就有更多機會。否則，即便再努力，也無濟於事。那麼，那些職場上情商低的人，到底犯了哪些錯誤呢？今天我們就一起來總結一下。

“這不是我的分內工作”，“我也很忙，沒空”，“我只做我該做的事情，其他的我不負責”......諸如此類的話，你是否聽到過？經常說這些話的人，久而久之，就會給領導和同事一個懶惰、斤斤計較、沒有擔當、不負責任的印象。這樣的話，即便有好的資源和機會，領導也不會想到你。

有些人當面一套背後一套，當著同事、領導的面能把人誇到天上去，可是，轉過身來就開始吐槽、搬弄是非。“其實，領導啥也不懂”，“你聽說沒，那個人其實......”這樣的人只會讓同事覺得不靠譜，不可信任，久而久之，就淪為了孤家寡人。

“這本來就不是我的錯”，“不是”，“不對”諸如此類，總是把這些話掛在嘴邊的人，任何時候都想證明自己是全公司最聰明的人，只有自己說的才是對的，其實這是最愚蠢的行為。因為真正聰明的人從來不需要證明自己的聰明。

有些人每天一上班就開始像祥林嫂一樣不停的抱怨，負能量爆表。“哎，這破工作天天加班”，“事情太多了，做都做不完，壓力好大啊”，“我想不通，憑什麼......”一味的抱怨並不能解決任何問題，只會讓身邊的同時朋友遠離你。

工作開展之前該提意見時從來沒有自己的想法，等事情發生了要不假裝不知道，要不隨口指責拿主意或做決策的人，假裝自己是“事後諸葛亮”。他們最喜歡說的就是“這個方案肯定不能這麼做啦”，“我早就知道會是這樣的結果......”，“這件事本來就要先......”，職場中馬後炮只會讓領導和同事瞧不起你。

“這個方案沒有過都是因為他的原因”，“這跟我沒有關係”，“這次銷量沒有達標又不能怪我”，即便是自己的錯也會想方設法找藉口辯解，然而，你可知職場中偶爾犯錯沒什麼，錯的是凡事找藉口。