職場上，我相信每個人都會有屬於自己的辦工作，畢竟一天八個小時，甚至是更久跟辦公桌打交道的時間會有很多，很多工作上的都是基於辦公桌去完成的，大部分人的工作日常所需要的東西，都會選擇放在辦公桌上，但有人不知道的是，辦公桌也是可以看出一個人能在職場待多久的依據，彆著急著否定，很準，別不信。

一、辦公桌雜亂有章

有的人說自己的辦公桌很亂，是不是認為就是可以在公司待很久，不不，後面還有“雜亂有章”，可能在外人看來，是非常的雜亂不堪的，但是如果自己能夠精準的在辦公桌上找到自己所需要的檔案，這完全是屬於自己的辦公習慣而已，如果自己在自己的辦公桌上都沒有辦法找到需要的檔案，那就是雜亂無章，完全不利於自己的工作，會拉低自己的工作效率。

工作效率也就往往決定著能不能在公司待得長久，這是關鍵點，如果自己的辦工作很雜亂，找個東西都需要很長的時間，去解決事情在找東西上面都要花費很多的時間，怎麼可能還有其他的時間去解決工作上的事情呢？

辦公桌上東西多，但是有規律，一來可以說是重任很多，是能人，畢竟能者多勞，二來就是自己的生活習慣肯定是有規律的，有節奏的，是不像其他人那樣沒有目標，對自己職場規劃有一個良好的計劃，不像邋遢的人一樣，什麼東西都擺在一堆，那樣的人自然在公司待不長久了。

二、常備垃圾桶

職場中雖說可能沒有什麼垃圾產生，但也不是說沒有，將一些不用的廢品清除在外，將更加有用的檔案和辦公物件留在辦公桌，身邊常備垃圾桶這是非常有必要的，哪怕公司真的有垃圾桶，一些習慣良好的人，身邊肯定是會有自己的垃圾桶的。

一來可以更加方便快捷處理掉辦公廢品，二來說明此人不太喜歡麻煩他人，自己的垃圾桶肯定是自己的清理解決，三來說明很在乎周邊環境，是一個有良好習慣的人，四來很注重隱私，畢竟公司的垃圾桶是公用的，自己的垃圾桶是私人，自己的私人廢品，很不好意思讓別人知曉，或者一些辦公隱私不想讓別人知道，所以才會有屬於自己的私人垃圾桶，這是一個非常好的良好習慣。

三、有無領導物件

如果自己身上常常會有領導的物件，那麼恭喜你，應該很受領導重用，畢竟不看重的員工，一般就不會太親近，更加不會把自己私人物品交給不信任的員工手中，自然辦公桌有沒有領導的物件，也是同樣的理由。

從生活的日常中，其實也可以知道，畢竟我們不可能把自己重要的物件交到一個不信任的人，不認識的人手中吧，除非萬不得已，尤其是在職場上如此重要的場所，領導物件尤為重要。

領導信得過的人，難道還不足以說明此人可以在職場待得長久嗎？畢竟有領導撐腰，那自然是不同的，只要令自己放心的員工，後續才會著重培養，自然交予員工的物件就多，尤其是辦公上的事情，很多的工作事宜檔案都會在辦公桌上，看一個人能不能在公司待得長久，也可以從有沒有領導物件看出。

總結

辦公桌亂，並不一定代表此人待不長久，能夠達到亂而有章的人，反而是能人，事情過多，不得不把一些物件頻繁放在自己的辦公桌上，身邊常備垃圾桶的，注重隱私和衛生，有著良好的習慣，自然不用多說，領導留下物件的多少也是一個重要的評判標準。