辭職時，先交辭職信還是先跟領導談？謹記這3點，助你人走茶不涼

當你在一家公司並沒有得到你想要的薪資以及成就感的時候，那麼勢必是不會太開心的吧，也就會對自己產生一種負面的情緒面對工作，其實這樣很大的程度就是直接導致了你想要辭職的心。那麼假設說這家公司真的不行，你應該採取哪種方式讓自己離開呢？是先交辭職信還是先跟領導談論呢？其實這裡面的講究也是比較多的，你可以從下方的內容去了解一番，謹記這3點，這樣是可以幫助你人走茶不涼的，也不會讓你與領導之間的關係越來越遠。

1.找到適合自己的下家

當你辭職了後，請一定要首先找好自己的下家，因為你不可能在辭職了之後，就直接待在家裡不出來工作吧，畢竟你也是需要生活的，不努力賺錢就很難保持你基本的物質生活，那麼又何談接下來上層建築等事項呢？所以，在決定真正辭職，離開你的辦公桌的那一刻，一定要找到適合自己的下家。不要用一種將工作當成扮家家酒的心態去工作，這樣子不僅僅是不利於你個人的發展，而且在很大的程度上來講，你下一份工作的時候，面試官會對你經常跳槽這件事產生嫌棄的態度。

2.做好關於工作的交接

當你準備離開目前所在的公司，請做好關於工作的交接流程，你需要將一些重要以及不重要的事項列舉下來，然後將自己已經完成或者還沒有去做的也標記起來，這樣不僅不會麻煩交接人員，導致他們對於這些工作的陌生感太強，也不會顯得你對這份工作漠不關心。所以，如果你真的決定要離開了這家公司，那麼請將自己手頭上的工作任務做好一個詳細的規劃，將各個步驟具體的名列出來，這不僅方便了同事，也會讓大家覺得你是一個比較會做事的人。另外，當你將這些工作都交接好了，弄了個一清二楚，領導也會覺得你在工作上的態度還是比較不錯的。

3.與領導好好的溝通一番

其實，當你進入了一家公司，那麼公司給予你一個展現工作能力與機會的平臺，你也是需要對領導表示感謝的，而不是說你們彼此間僅僅是存在於一種上級與下級的關係。你在辭職前一天左右可以與領導好好的詳談一番，切忌用那種比較生硬的口語表述，你需要儘量的溫和有禮，將自己在公司學到了什麼以及與同事之間的相處很愉快等內容表述出來。或者你對公司接下來的發展有著一些比較好的建議也是可以提出來的。無論你是要離開哪個地方，都需要走得乾乾淨淨，不要留下太多的笑話成為大家茶餘飯後的笑料。即使你在工作中經常與領導有著摩擦和矛盾，也要將這些矛盾給處理得乾乾淨淨，不要讓那些不好的東西存在於你與領導的腦海深處，不然每當你或者領導想起這些事情時，也就會有一種不好的印象。

總結：辭職時，謹記這3個方面的內容。比如說真的要離開了辦公桌就事先找好自己的下家，找到一份更加好的工作，以及做好關於工作的交接，將方案的流程詳細的給予交接人。以及與領導好好的溝通一番，沒有人會隨意的討厭對方，哪怕你與領導之間真的有些什麼摩擦，儘量在走之前處理好，通俗點講就是好聚好散，“人走就不要茶涼了”。在很多時候，不僅僅是關於工作上的事情，在生活中也要將做人做事這很多方面給做好，因為這關係到你自身的發展，也關係到你未來的命運。