遇職場小人，整天說閒話、搬弄是非怎麼辦？高手用這3招搞定

我們在職場中工作的時候，是不可能不和周圍的同事打交道的，只有和周圍的同事們進行和諧、有效地協作，才能夠取得比較好的工作成果。在通常的情況下，我們和周圍同事的關係雖然不會太好，但也不會太糟，因為大家都並不打算在同事關係上花心思，只想把全部精力投入到工作當中去，和同事只要保持基本的工作上的聯絡就夠了。所以大家一般也不會產生什麼矛盾，相互之間都是和諧共處。但是也有一部分職場的小人同事，他們喜歡整天說別人的閒話，在別的同事和領導之間搬弄是非，面對這樣的人，我們能夠怎麼辦呢？其實想要對付這種人，方法很簡單，高手用這3招，就能夠輕鬆搞定。

一、保持適當距離

很多職場小人，喜歡和別人套近乎，不斷地試探別人，如果他覺得你比較老實，他就會開始讓你幫忙做一些事情，如果你不拒絕，他的要求就會越來越過分，同時他還會在別人的面前去說閒話，搬弄是非，以期能夠控制住你。

但如果懂得高手的思維，你就會對他們的做法不屑一顧，想要破解他們的招數，首先只需要和他們保持適當的距離。在工作上保持適當的距離，屬於自己的崗位職責範圍內的事，自己才會做，不屬於崗位職責範圍內的事情，自己就不做；在人際交往上，也要懂得保持適當的距離，合理的對話，自己能夠接受，不合理和不平等的對話，自己就不接受。只要懂得保持適當的距離，維護好自己的獨立性，他們對你的威脅就並不會奏效。

二、用實力資料說話

他們之所以會欺負你，有可能是因為你是新人，對這裡還什麼都不懂，也有可能是因為你雖然是老人，但是工作能力不行，在公司或者部門中的地位比較低。如果你的工作能力比較強，他們就會對你比較忌憚，不敢來干擾你了。同時，如果你的工作能力比較強，領導也會對你比較賞識，他們自然也就不敢對你做什麼了。

所以你被他們說閒話、搬弄是非的時候，不用太著急澄清，語言其實是比較蒼白無力的，自己可以不斷地努力，在工作中用實力和真正的資料來說話，當你的能力用資料實實在在地寫出來，排在公司前幾位的話，他們自然不會再多說什麼。

三、一針見血地反擊

如果這種職場小人實在是太猖狂，在你的面前還是在說閒話，搬弄是非的話，我們就可以起來反擊，讓他們知道自己的能力，自己可以抓住他們的某一個漏洞，對他們進行一針見血地反擊，如果自己得反擊足夠有力的話，就能夠讓這些職場小人懂得忌憚，從而不再敢這麼猖狂。

總結

所以我們在遇到職場小人的時候，我們可以用以上的這3招化解，首先和他們保持適當的距離，應該自己做的任務自己才做，不應該自己做的堅決不做，這樣他們就拿你沒有辦法，不再能夠控制你，在此之後，我們可以不斷地努力，提高自己的能力，在績效考核中拿自己的實力出來說話，他們如果看到了我們的能力，自然也會忌憚一些，同時還能獲得領導的庇護，最後，如果這些小人同同事實在是太猖狂的話，我們就可以抓住他們的漏洞，一針見血地進行反擊，從而讓他們懂得收斂，不再這麼猖狂。