最近，中芯國際聯合執行長梁某的辭職信在網上炒得很熱。也得到一邊倒的支援。從辭職信大概可以看出他辭職的原回是沒得到尊重。一個人在任何性質的單位，只要自己不是老大，就不要自己把自己看得太當回事。太把自己當回事了，你心中想要的那個“尊重”在別人那裡就永遠得不到。你對別人要求太高了。

他這樣的人，把自己看得太重，他有不可一世的技術，也有不可一世的心理，太拿自己當回事了。他要想獲得他自己心中所想像的尊重，他到任何公司也得不到，因為他所期望別人尊重他的標準太高太高，無人能及。難道公司的任何事情都要經得他的同意。公司任命一個副董事長是人事方面的事，來的是他的上級，沒必要提前與他溝通。如果來的是他的下級是他團隊裡面的人的人員變動沒提前子他溝通那真是不尊重他。按他的思維，假設讓他負責一個其似兩彈一星的國家級專案，國家任命一個副總理也得經他同意，要不就是不尊重他了。

他在三個公司幹過，都沒幹下去，難道都是這三個公司的錯。想信他到任何一家公司也得不到他心中的那個尊重。

很多人說離了他不行。說這句話時你要先掂量掂量自己的水平有沒中芯國際董事長的水平高，如果沒人家水平高就不要亂說，你能想到的，人家董事長也能想到。你想不到的人家也能想到。人家對自己的家底最清楚。

他離開臺積電、離開三星。這兩家公司仍然領跑半導體行業。