時間過的還真快，一轉眼又快過年了，說實話，每年到了這個時候，職場當中不知有多少人感到很迷茫，還在猶豫要不要辭掉現在的工作，以便來年再找好一點的工作，其實個人覺得那都是在浪費時間，浪費表情！因為你目前一旦發現以下這3種情況，不要想那麼多，你就應該果斷辭職！
1、付出很多，卻得不到領導的認可和建議雖然有這麼一句勵志語錄，叫做“越努力越幸運”，但又有多少人能正確理解它的真正含義呢？努力是建立在正向反饋的基礎之上，如果你所做出來的努力，在別人眼中一文不值，請問又怎麼能用“幸運”這個詞來表達。
特別是在職場當中，有些時候你確實你付出了很多努力，才做出的PPT，熬夜加班才寫出來的文案，結果領導連看都懶得看，就把它扔進垃圾桶，請問這是尊重你的勞動成果嗎？所以別傻了，沒有必要委屈自己，得不到認可，你完全可以換一個平臺，找到認可你的人。
2、競爭激烈，自身能力與崗位職責有差距還有一種情況，就是當你找到這份工作的時候，確實因為某種原因有點迫不得已，也就是說，你目前所處在的崗位，做的根本不是你擅長的工作，而且競爭非常激烈，這時即便工資再高，也勸你辭職。
細心的人都會發現，任何一家公司，或多或少都有人在錯誤的道路上消耗自己，或許你自己也是如此。比如：明顯不適合做銷售的人在談客戶；明顯不適合做運營的人在做運營；明顯不適合做社群的人在玩社群。雖然現在是網路資訊時代，任何技能，只要你願意學，它都能進步，但想和專業人士相互競爭，你就要去找匹配自己能力圈的工作。
3、心在曹營心在漢，工作不能使你開心
曾經馬雲說過一句話：“一個員工之所以要離職，無非就兩個原因，要麼是錢不到位，要麼是乾的不開心”。也就是說，除了工資低以外，如果你的工作不能使你開心，那麼你可以考慮辭職！
不是每個鍊鋼工人都喜歡鍊鋼，也不是每個紡織工人都喜歡紡布，很多人做一份工作，其實就是為了生活。當然，不喜歡一份工作，可你要清楚，興趣才是你最好的老師，討厭現在的工作，就不應該浪費時間，浪費表情！早點辭職換工作，其實是在追尋你內心的聲音。
綜上所講述的正是：在職場當中，若是發現3種情況就應該果斷離職的一系列原因，當然如果你對此有不同的觀點或有更好的建議，也還請多多指教與提醒！