下班和一個朋友聊天，聊到了35歲危機的話題，說實話，我也是心頭一緊。

朋友的表哥畢業後在一家大企業上班，工作積極上進，職位也在不斷上升。可前段時間一個很好的提升機會不僅沒有得到，反而被降了工資，

理由是公司領導層需要注入更多的新鮮血液，年輕的力量更有活力，可以為公司帶來更大的效益。

職位沒升，工資也少了，這讓表哥陷入苦惱。其實還有很多這樣的例子，最慘的結果就是被公司辭退。

當前社會環境下，這種現象出現在各行各業中。不難發現，35歲這個年齡段，招聘到了要求年齡的上限。

公務員考試也拒之門外，很多企業寧可找剛畢業大學生開始培養，也不願意招這個年齡段的“老手”。

再想想，35歲不僅遇到了職場危機，生活危機也隨之而來。贍養老人的責任，教育孩子的壓力，家庭的所有開支，都會使這些中年人陷入更大的焦慮。

那麼我們該如何應對這必然會到來的35歲危機呢？

一、不要輕易提出辭職

我的一個朋友，印象中這幾年他一直在頻繁的換工作，將日夜倒班的換了只上白班的工作，工資低的換成比較辛苦但工資高的單位，去去留留很多次。

今年初孩子出生，家裡又添了新成員。前一段時間聊天，說出了他心中的壓力，現在不管工作多辛苦，真的不敢再換工作了。

而年初的疫情，使得工作單位被迫倒閉，被迫再次走上換工作的道路。家裡有了“吞金獸”，花銷日漸增多，無奈之下，只好又回到原來倒班的工作中。

這種現象有很多，年輕時一人吃飽全家不餓，倒也看不出問題。一旦組建家庭，撫養孩子後，壓力就會急劇上升。

工作中難免遇到不順心意的事情，同事間的競爭，領導的責怪都要保持平常心面對，不要輕易提出辭職。即使想換工作，也要提前儲備要各項技能，找好下個單位再議。

二、保持一顆積極學習的心

上學時我們就知道一個詞語，學海無涯，在學習知識這條路上永遠沒有盡頭。在學校我們學習知識，在職場中我們依舊要保持一種積極學習的狀態。

時代在快速發展，高科技人才也在不斷湧入社會，我們只有不斷的提升專業能力，擴充套件專業知識領域，才能讓我們有足夠的把握在職場中站穩腳跟。

一直保持一種強大的學習和自律能力，增強自身職業技能，儘早做好職業規劃。一旦發生被辭退的事情，也不會為找工作難發愁，相信自己一身的技能會有更好的展現機會。

三、具備理財思維，良好消費習慣

這個年齡段不僅僅是中年危機，職場危機，更重要的是財富危機。

上有老人要贍養，小有孩子要教育，身上揹著房貸、車貸，現金流本來就不穩定，一旦出現類似老人住院或重大變故的情況，家庭經濟很容易陷入困境。

這就要求一定要具備理財思維，提前做好理財規劃。

在還不知道理財從何下手時，可先從記賬開始，記下生活中的每筆收入與支出，

每月每年都要做覆盤，每筆花銷的去向，看看哪些花銷是可以減少的，哪些是可以避免的。

記賬消費無疑是家庭理財最可取直接有效的方法。另外，還要警惕消費陷阱，儘量避免超前消費和一切脫離自身實際的消費。

自己的財富值足夠充足，才會避免在出現職場危機時，使整個家庭同時陷入困境。

畢竟有錢還是能解決很多問題的，這也是我一直提倡年輕人還是儘早理財，也能更好更從容地應對年齡危機。

35歲並不意味著職場到了終結，生活沒了盼頭。而是要把它當作一條警示線，提醒我們需要更加的努力。

為了能夠從容面對35歲危機，我們要提早做好充足準備，為了不被社會淘汰，我們就要始終保持學習的動力，緊跟時代步伐，才不會被落下。

用現在的努力拼搏，換取未來更多的希望。