入職大型零售公司，任市務助理約半年的應屆大學畢業生KB透露，她的月薪比起JobsDB調查的平均數更低，只有14,000元，以她瞭解，同一職位，她公司出手甚至比市價低1,000至2,000元。公司當初壓價1,000元，KB很清楚零售業大受疫情打擊，加上自己經驗少，議價能力弱，最終接受公司的聘用條件。疫情影響市道，不少打工仔被要求放無薪假、減薪，甚至失業，KB這份工作由求職至入職用了約一個月，她形容自己是幸運的一群，有朋友「雙失」近半年，最近才開始上班。雖然KB今年6月才正式畢業，但自去年9月起已開始求職：「什麼都報下，send了30至50封（求職信），都無認真數。」大半年來她獲七個面試機會，最後收到兩份獲聘通知書。

雖說大學生起薪點增幅追得上通脹，但多年過去，街坊消費模式日新月異，如何將14,000元月薪「糧盡其用」？KB稱日常開支已佔人工五成，其餘是家用及與朋友聚會的消遣使費，雖然與家人同住免去供樓壓力，但認為儲蓄空間始終不大，遑論搬離家中，獨立生活或組織家庭。

「當然想有多些自己的空間，如果可以都想搬出去，但始終不敢。」KB假設租劏房獨自生活，可能都得用上月薪的一半，加上燈油火蠟、水電煤氣費，一闊三大，她認為搬出來必定「鋪鋪清袋」，將來要置業和成家立室，更是不可企及。KB屈指一算：起碼月入30,000元才可搬到一個較好的單位自住，以我現時的底薪，預計最快都要五年才可達到這個目標。

除了起薪點比去年稍低，KB更確切感受到的疫情「副作用」，是求職困難，她笑言畢業始找工，無法比對過往或疫情前的情況，但從不同求職網站可見，不少公司今年放棄招聘畢業生，適合他們的空缺明顯減少。JobsDB的《調查報告》中，有過半受訪者都覺得招聘職位減少，認為疫情打亂他們的求職計劃。而KB更留意到，即使初級職位，公司都傾向聘用兩年或以上經驗人士。

提到年中至今的裁員潮，市場人力增加，求職競爭加劇，KB直言市場營銷不必具特定專業資格，人人都可入行，供過於求，形容「可能有少少做爛市那樣」，加上不少僱主視大學畢業生為白紙一張，經驗較少的他們自然成為次選。

另外一個「副作用」是見工難。以往不少大公司的管理見習生職位，面試流程早早開始，今年則因疫情再三延遲。KB曾獲邀參與大型的消耗品和零售公司的面試，原定去年年底開始的面試，最初宣佈押至新年後，及後再延遲到4月，最後直接通知她計劃取消，反映這類見習計劃提供的職位，今年隨之減少。