找工作的時候，我們都需要瀏覽招聘要求，有的招聘要求挺合理，沒什麼覺得令人無語的地方。但是，有的招聘要求卻是令人很無語，這要求，那要求，卻不捨得給錢，總是全部站在自己的立場考慮問題。那麼，你見過哪些奇葩的招聘要求？

今日話題：你見過哪些奇葩的招聘要求？

看看網友是怎麼說的：

網友：10年前婚紗店化妝師沒有固定上下班時間，每月工資500，還得會修圖、會拍照、會裝花車、會攝像、會化妝，順帶還要會做手抓餅，因為她家在門口擺攤，之前待的兩年是沒有工資的說學徒沒有工資，後來只拿了兩個月工資就不幹了，因為她嫌我拿的多了。

網友：我上次看到一個外語培訓機構招網管，要會程式設計，會外語口語交流，會伺服器維護，然後我一看工資2500，我當時就驚呆了，我很想打電話去問問他是不是少寫一個0。

網友：有這麼一個工作，本科不要，基本碩士，最好博士。每週六天，早七晚七，一週倆夜班。工資3600，年終再加兩個月。能開會，能應對檢查考核，能滿足客戶需要，能做科研，能帶學生，能24小時在崗。培訓三年後競爭上崗，五個人中提拔一個，工資能變五倍，其餘的人兩倍，來年繼續pk。

網友：我原來的工作，一個月五千多塊錢(五線城市)，後來辭職不幹了，去找新工作！最多的是快遞，老闆說，不忙的時候，多送點，一月也得四千多！感覺太累，工資還不高！沒幹。找了別的活，一月才給我兩千……一家五口人只有我一人上班！兩千都不夠吃飯的……

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