老闆讓你當免費白工，不做還倒貼錢？看職場小夥如何機智迴應

很多人在上班的時候，都是在盡職盡責地完成著自己的工作任務，雖然有時候會有抱怨，但想要賺錢的心還是有的，畢竟這是他們生活中的花銷，要是沒有錢的話，日子肯定是不會太好過的。

那麼，為了自己的賺錢目標，他們就需要在公司裡多努力，去提升自己的工作能力，畢竟我們都知道，公司裡一般都是能者居上的。要是你能力沒有，空談自己的理想和抱負，領導和同事，肯定是不會把你說的話當一回事的。

當然，在公司裡努力並不代表你的所有時間都被公司所支配，除了上班時間之外，你還有自己的個人休息時間，這個時間是你自己的，但有些人就比較覬覦。

對此，今天我們就來說說，老闆讓你當免費的白工，不做的話還要倒貼錢，遇到這種情況的話，應該要怎麼辦呢？看職場小夥如何機智迴應。

1、過程

首先，我們來了解一下這個事情的過程是怎樣的。原來，這個公司老闆為了調動員工的積極性，想讓他們把自己的精力多花在工作上，於是就想著給他們佈置一些任務，這些任務所耗費的時間不多，要不然的話，公司裡面其他人肯定是會有怨言的。但這個也沒納入到公司員工原本一天的工作量裡面。如果要是有些員工將這些任務完成好了的話，自然是可以得到一些獎勵的。但是如果沒有積極參與進來的話，則是要倒扣錢。

對於職場新人來說，可能會因為這個情況而選擇去參加，畢竟也有獎勵。但是他們工作任務本來就比較重，且對於公司的流程還處於摸索的階段。自然是需要加班加點來完成了。這對於他們來說，確實難度上是要大一點的。

2、員工的態度

那麼，上面我們說到了職場新人的態度，接下來就讓我們來看看那些在公司裡呆了一段時間的老員工的態度。對於這個任務的安排，其實是可以看出一些情況的。一個是這個是額外的任務，也就是說，沒有計算在工作當中的，那麼對於員工來說，理應是可參加可不參加的。但是之後，又加上一條沒有積極參與進來的話，就需要倒扣錢，這就給人一種強制性的意味。

畢竟本身員工身上的任務就比較繁重，有時候還需要在公司里加加班之類的。要是再新增一些任務情況的話，那就還需要在工作上多花一些心思。且這個心思包含有不確定性，要是沒回報的話，那麼自己就相當於是在給老闆免費當白工了。且也不是太願意參加這樣的活動，但看到那個倒扣錢，心裡自然是不太舒服的。

3、職場小夥的迴應

很多人在工作上，其實都是會將自己的工作時間和個人時間區分開來的。如果在工作上能夠把事情完成的話，就絕對不會拖延下班。而對於員工在工作的積極性上，並不一定就需要在這種任務上面來體現，有時候，完善好自己的獎懲制度，還有福利待遇之類的，可是能夠達到他所預期的效果的。

那麼，那個職場小夥就明白這個道理，他也不會在員工當中當出頭鳥，而是轉為一種柔和的方式，積極地去採集所有員工的意見，結果得出的是，大多數人都不太願意參加這種活動，於是就和領導商討，彼此之間也有了各退一步的舉動。

總結：有時候，員工的利益和老闆的利益是衝突的，但是在協商之下，還是可以有挽回的餘地，主要還是看你用的是什麼樣的方法。