俗話說得好”天下沒有不散的筵席“，人在職場飄，總不會一帆風順，總會遇到各種各樣的挫折，有些人就會在工作上遇到各式各樣的挫折，萬不得已，那就只能離職了，若是有些朋友是第一次離職，且聽我細細道來，離職前究竟該帶走什麼，但也不用過分的慌張，車到山前必有路，柳暗花明又是一村。

離開了原有的職位，肯定會擁抱更加美好的未來，就把這次的離職當做跳板，跳向更遠的未來，但是這三樣東西一定要及時帶走，不然想拿回就完了咯。

一、重要個人物件

雖說大家一定是會把自己的個人物件帶走了，為什麼會單獨拿出來說事，這不是最基本的嗎？並不是，個人換成私人更加確切些，什麼是私人的物件，就是隻能自己的知道的東西，這就是私人物件，基本上連同事或者領導都不知道私人物件，就是因為太過隱私了，怕各位忘記，這是一定要帶走了，不能留下，萬一留下了，被有心人發現了，被人捏到了把柄就完了。

有些人會覺得雖然是個人物件，但是有些是公司送的，或者沒必要拿的，就不拿了，這是完全錯誤的，只要是自己的就一定要拿走。

公司的代表著公司的情感，無論是什麼原因，這都是已經是自己的私人物品，不拿走，別人也不太好處理，萬一有些感情深的同事觸景生情了怎麼辦？

還有那些自己認為沒必要拿走的東西，哪怕回頭再拿，說不定就沒有，有些東西現在不要用，不代表以後不會用到，畢竟是自己的東西，不能隨意捨棄。

二、相關證明檔案

相關的證明檔案是什麼呢？離職證明，勞動解除證明，工作成果證明，凡事對自己的有利的檔案，只要是不觸及法律的，譬如公司的機密性檔案，這類雖說有自己的成果成分，但畢竟已經離職，實際意義上已經是公司的了，除非公司沒有給予相應的報酬，那就應該抗爭的到底，畢竟這是自己的勞動成果。

證明自己的離職了，真正離開這家公司了，沒有任何瓜葛的證明檔案，雖說現實上已經不可能有任何的轉機了，但在法律意義上，這些檔案是有法律效益的，一定要及時拿走，不然公司拿著非法的檔案繼續脅迫，那就有苦說不出了。

三、經驗和理論

最後就是比較抽象的東西了，屬於你自己的經驗和理論，一定要帶走。

它可以是你大腦中的相關的知識，也是是書面上的筆記，甚至是複製在隨身碟上的檔案，只要是在公司積累下來的經驗和理論，一定要帶走，這是自己的，這是在公司屬於自己的最珍貴的寶物。

這些經驗和理論會讓跳板更加地堅韌，助你跳到更遠更高的企業，這是必須要帶走的，這雖然很抽象，但也很現實。甚至可以說這是最最重要的東西了，不能夠隨便丟棄，哪怕存在自己的腦袋中，這一輩都不能忘卻。

有的時候自己的腦中不一定會儲存這麼多的理論和經驗，但是自己的有物質的工具，也是可以的，不能隨意丟棄，切記！

總結

屬於自己的，就會永遠是自己的，不屬於自己的哪怕再怎麼爭取也會離開，自己的職位是這樣，自己抽象的理論經驗也是如此，重要的個人物件不能因為麻煩就不拿走了，證明類的檔案必帶走，天下沒有不散的筵席，祝願看過我這篇文章的人，能夠在未來抓住更好的機會！