職場潛規則：領導給你遞煙，不懂事的會直接伸手接，難怪混得差

職場上的生存不比在生活中生存簡單，職場上照樣也有一些生存的法則。就像掌握了生活法則的人，在生活中能夠過得更好一樣，掌握了職場上生存法則的人，在職場上也能夠混得更好。職場不是一個只講究工作能力的地方，為人處世的能力也同樣重要，因為你能發揮多大的價值，是由你身上最弱的能力決定，而不是由你身上最強的能力決定。就像我曾經看過的一個小故事一樣，有個人一個木桶裡面倒水，但是拼成木桶的板子參差不齊，有的高有的矮。而他能往木桶裡倒多少水，是由木板最矮的那塊板子決定，而不是木最高的那塊板子。

所以職場上各個方面能力都比較均衡，並且比短板也比別人要強的人，在職場上才能走得更遠。如果你的工作能力不差，但是遲遲不能升職，那不如看看你平時交際處事過程中，是不是有地方沒有做到位。比如，在跟同事相處的時候，有沒有犯到同事的忌諱。比如，在跟領導相處的時候，有沒有不小心得罪過領導。同事之間的話還好說，不鬧得太大，還能維持和平相處。

但是領導就不一樣了，你一個小小的舉動，可能就會導致領導對你印象不好。比如在職場上，領導給你遞煙的時候，如果你不懂事，直接伸手接過來就抽，那領導就會對你印象很不好。因為這是一個很沒有禮貌的舉動，領導對你印象不好，混得差就不奇怪了。畢竟領導才是職場上的大BOSS，你的升職權基本掌控在他手裡。所以碰到領導遞煙時，用以下這3種方式應對，不會得罪領導。

一、不論抽不抽菸，先表示感謝

領導給你遞煙，有時候只是隨手一遞，而有時候則是一個給你面子的舉動。你要是不接下領導的煙，那領導遞煙的舉動就會顯得很尷尬，也就在無形中下了領導面子，就算只是隨便遞根菸給你。領導被拒絕了，也會覺得沒面子，所以不能直接拒絕領導給你遞煙。但是有些人不會抽菸，如果接了領導遞的煙，卻不抽的話，領導反而會覺得你是不是看不起這根菸。而你這個時候，就算解釋說自己不抽菸，領導可能也不會特別信。所以碰到領導給你遞煙的時候，即使你不抽菸，對別人的好意表示一下感謝也是應該的事情，更何況這個人是你的領導。

二、抽菸的話，給領導先把煙點上

如果你會抽菸的話，對領導給自己遞煙表示了感謝之後，也不代表你可以直接接過煙就抽，接過煙之後，先給領導把煙先點上。這樣做有兩個好處，第一個好處是，幫領導先點好煙，能夠間接向領導表達你示好的意思，這樣領導對你會有一個比較好的印象。第二個好處是，你在幫領導點菸的時候，就可以先大概觀察一下現在這個場合，適不適合你抽菸。

三、不抽菸的話，給領導致歉

如果你不會抽菸的情況，其實是不能接下領導的煙，因為你接了煙不抽，不管什麼理由，領導看著心裡都多少會有點不舒服。所以如果你不抽菸，感謝了領導遞煙之後，最好還要給領導道個歉，說一下自己不抽菸。這樣領導知道你能夠理解，他遞煙的舉動包含的意義，就不會過多地為難你。此外，你致歉的舉動了，其實是把事情攬到了自己的身上，等於是給了領導一個臺階，不至於讓場面這麼尷尬。

總結：

領導遞煙可能只是職場上一個很小的事情，但是小事情同樣包含著重要的意義。所以職場上的事情再小，也要自己多多注意，別一不小心就違反了職場的潛規則，給自己的事業發展帶來麻煩。

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