我的一位朋友經常向我讚揚他的下屬:“X x悟性好，一點就透。”與此同時，他還會抱怨自己的另一個下屬:"XX不靈通，我翻來覆去交代他多少遍，他都不明白。”

許多人認為只要遵守公司規定、服從上司命令、配合同事的行動、工作認真努力、順利完成任務，就可以令老闆滿意，讓同事喜歡。但事實上，這種想法大錯特錯。原因在於，上司和同事們的想法有時與你的大不一樣。對於他們而言，是否能夠準確領會自己的意圖最能考驗一個人的“悟性”。一個總是陽奉陰違的人，無論他走到哪，無論他多麼賣力，都不會招人喜歡。

下面給大家講個故事:

曾國藩手下有一個愛將叫做李續賓，他十分善於揣測人心，推敲“暗語”。一日，曾國藩召集眾將領商討軍情。曾國藩說:“洪秀全是從長江上游東下後佔據江寧的，可想江寧乃其氣運所在。現在湖北、江西均被我軍收復，僅存皖省...李續賓早已領會了曾國藩的意圖，趁機插話道:“大帥的意思是要我們攻取安徽?”“對!沒錯!”曾國藩讚賞地看了李續賓一眼，繼續說道:“李副將說得很對，看來他對此早有思考。為人將者，踏營攻寨尚在其次，重要的是胸懷全域性，長遠謀劃，這才是大將之才。李副將在這一點要比在座諸位略勝一籌啊!”李續賓用一句話便贏得了曾國藩這麼高的評價，的確是智慧之人。

上面這個故事向我們證明了領會意圖、讀懂“暗語”的強大功效，還為我們揭示了一個現象，即人往往不會直截了當地表達自己的意圖，而是希望他人揣摩出來。回想一下，每當你的上司或朋友對你提出要求或期待時，是否不常用直率的言語表達。其實，不僅是別人，這種嘴上說一套、心裡想套的事情你也常做。

如何才能讀懂他人的“暗語”，聽出弦外之音呢?這就需要你留心傾聽，細細品味，話到嘴邊留半句，三思而後行。除此之外，還有三種情形你要特別留意。第一種情形:有些人礙於自己的地位，不願隨意表態，但傾向性的意見已不難付度。這時你要機靈一點，不要強迫對方明確表態:第二種情形:當對方給人一種欲言又止的感覺時，顯然他需要助手幫腔，這時你要學會附和，跟他一個鼻孔出氣:第三種情形:當對方還沒拿定主意，但礙於形勢而模稜兩可地敷衍時，你要沉著穩重，不要貿然行事，如果有想法，可私下與其交流。

讀懂“暗語”，準確地領會他人意圖並非一日之功。正如古語有云:“冰凍三尺，非一日之寒。”因此你要多體會、多分析，還要善於藉助各種途徑和方法，比如說利用朋友聚會，單位出差等機會多與朋友或同事交流，進而增進彼此的感情，為更好地揣測其意圖作好準備。