在企業裡，因為能力強被提拔為中層管理是一件很開心的事情，但有些人開心過後又不免發愁，第一次做管理，沒有經驗該怎麼辦呢？

現在來看，被提拔做管理者的分為兩種人：性格軟弱的人和性格堅定的人。

性格軟弱的人一開始做管理者，會顯得比較“平易近人”，唯唯諾諾，就好像一隻綿羊在統治著獅群一樣，常常會因此被手下不服統治的人欺負，完全不知道該怎麼管治。

另一種性格堅定的人懂得立規矩，上任之初就以強勢的態度讓下屬明白哪些事該做，哪些事不該做，樹立自己管理者的威嚴，因為人總喜歡欺負比自己弱小的，只有讓他們對你心生敬畏，他們才會尊重你。這是作為一個新任管理者必須要懂的事情。

總結起來就是：1.立規矩； 2.表明態度；3.保持尊嚴；如果做到了這三點，那麼恭喜你，你已經是一位初級管理者了。